Photographe - vidéaste (h/f) - Bobigny
Référence : O093261001001594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la communication, vous contribuez à faire connaître et à valoriser la vie
locale à travers vos photographies et vos vidéos. Événements municipaux, portraits, équipements,
projets, initiatives locales... vous êtes le regard de la Ville et contribuez à raconter Bobigny et ses
habitant·es en images
Vos missions :
RÉALISER ET VALORISER LES REPORTAGES PHOTO ET VIDÉO
Participer au comité de rédaction de « Bonjour Bobigny » et proposer des solutions iconographiques adaptées.
Réaliser des prises de vues photo et vidéo pour le Bonjour Bobigny et la communication : portraits, événements, équipements, projets et temps forts de la vie locale.
Préparer les reportages, choisir le matériel adapté et assurer le traitement, le montage et la mise en ligne des productions.
GÉRER ET DÉVELOPPER LA PHOTOTHÈQUE MUNICIPALE
Organiser, classer, indexer et archiver les photographies et vidéos.
Administrer la photothèque et répondre aux demandes de recherche d’images.
Assurer la diffusion des images dans le respect des procédures et de la législation en vigueur.
PARTICIPER AUX PROJETS DE COMMUNICATION DE LA VILLE
Concevoir des expositions photographiques et des projections audiovisuelles.
Participer aux réunions de service et aux différents projets de la Direction de la communication.
Être force de proposition pour valoriser l’image, les projets et la vie locale de Bobigny.
Profil recherché
Expertise technique : maîtrise de la photographie, de la vidéo, de la lumière, de la colorimétrie et du
traitement de l’image.
Compétences numériques : maîtrise des outils de retouche, de montage vidéo, de PAO et des techniques
de classement et d’archivage.
Qualités professionnelles : créativité, autonomie, organisation, précision et force de proposition.
Qualités relationnelles : sens du service public, aisance relationnelle, écoute, adaptabilité et dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : job-ref-cv6qlj2tro@emploi.beetween.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Photographe
