Photographe (h/f) - Aulnay-sous-Bois
Référence : O093260727001938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulnay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FINALITÉ DU POSTE
Réalise au sein de la direction de la communication, les reportages photographiques permettant de couvrir les différents évènements de la vie municipale,
Réalise des prises de vues spécifiques pour la création de supports visuels : affiches, panneaux d’exposition…
MISSIONS
• Missions principales du poste :
Assurer les reportages photographiques sur tous les sujets de la vie de la commune (évènements protocolaires, sportifs, culturels, portraits, actualités, communication interne)
Respecter les commandes, travailler en concertation,
Réalise les commandes studio pour création graphique,
Responsable du matériel photographique (entretien, renouvellement)
Filmer ponctuellement des plans simples.
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
• Qualité de création visuelle, force de proposition,
• Connaissance de la ville,
• Respect des contraintes de planning, ponctualité,
• Connaissance du droit à l’image.
Compétences relationnelles :
• Diplomatie, sens du dialogue (échanges fréquents avec les élus, le public, les services….)
• Esprit d’équipe
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
• Dans un poste identique :
- CONDITIONS D’ACCÈS
Profil recherché
CONDITIONS D’ACCÈS
• Diplôme (s) :
• Catégorie hiérarchiques (A, B ou C) :
• Grade cible :
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
• Amplitudes horaires : rythme de travail souple avec pics liés aux évènements nécessitant une grande disponibilité, horaires irréguliers.
• Conditions particulières : Travaille souvent en extérieur indépendamment des conditions climatiques , déplacements fréquents sur le territoire et à l’extérieur de la ville.
Lieu et adresse de travail : Direction de la communication – Hôtel de Ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Photographe
