Photographe (h/f) - La Courneuve
Référence : O093260727001074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché.e au rédacteur en chef adjoint de Regards, au sein de la direction de la communication, le/la photographe réalise des prises de vues (photographies) pour le journal municipal « Regards », les réseaux sociaux mais également pour les autres unités (communication externe et interne, digitale) et l'ensemble des supports de communication de la ville. Il/Elle assure la sauvegarde et l'archivage des photos produites.
VOS MISSIONS
* Réalisation de reportages ;
* Brief et commande de reportages
* Gestion des équipements et des matériels ;
* Gestion d'une photothèque, gestion de la base de données et archivage des images ;
* Gestion de la sous-traitance, suivre les relations avec les fournisseurs et les photographes pigistes, communiquer les relevés de piges ;
* Participation aux activités du service.
PROFIL RECHERCHÉ
* Maîtriser les technologies de communication multimédia ;
* Maîtriser les techniques de traitement de l'image ;
* Être en capacité de réaliser tous types de prises de vues photo (portraits, assemblées, équipements, évènements, etc.) ;
* Détecter les pannes et anomalies matérielles et savoir effectuer une maintenance de premier niveau ;
* Être autonome ;
* Être disponible, réactif, et avoir le sens de l'organisation et des priorités ;
* Avoir de bonnes qualités relationnelles, savoir travailler en équipe ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Diplomatie ;
* Curiosité.
Directement rattaché.e au rédacteur en chef adjoint de Regards, au sein de la direction de la communication, le/la photographe réalise des prises de vues (photographies) pour le journal municipal « Regards », les réseaux sociaux mais également pour les autres unités (communication externe et interne, digitale) et l'ensemble des supports de communication de la ville. Il/Elle assure la sauvegarde et l'archivage des photos produites.
VOS MISSIONS
* Réalisation de reportages ;
* Brief et commande de reportages
* Gestion des équipements et des matériels ;
* Gestion d'une photothèque, gestion de la base de données et archivage des images ;
* Gestion de la sous-traitance, suivre les relations avec les fournisseurs et les photographes pigistes, communiquer les relevés de piges ;
* Participation aux activités du service.
Profil recherché
* Maîtriser les technologies de communication multimédia ;
* Maîtriser les techniques de traitement de l'image ;
* Être en capacité de réaliser tous types de prises de vues photo (portraits, assemblées, équipements, évènements, etc.) ;
* Détecter les pannes et anomalies matérielles et savoir effectuer une maintenance de premier niveau ;
* Être autonome ;
* Être disponible, réactif, et avoir le sens de l'organisation et des priorités ;
* Avoir de bonnes qualités relationnelles, savoir travailler en équipe ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Diplomatie ;
* Curiosité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Photographe
