Plombier Chauffagiste - MAIRIE DE TOURCOING
Référence : O059260804001109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un/Une Plombier Chauffagiste
(Poste de catégorie C - Filière Technique)
Direction de la Propreté et des Ateliers Municipaux
Assurer la maintenance des équipements de chauffage et de plomberie /sanitaire :
Vérifier, contrôler et entretenir périodiquement les équipements
Contribuer à maintenir le patrimoine bâti communal en bon état de fonctionnement :
Être réactif face aux urgences et répondre aux sollicitations transmises via le téléphone professionnel
Participer aux travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments communaux (plomberie et chauffage)
Réaliser le débouchage des réseaux sanitaires (WC, urinoirs, lavabos, douche, baignoires et petite canalisations) y compris en vide sanitaire
Détecter et remédier aux dysfonctionnements et pannes sur les installations de plomberie et de chauffage
Etre en capacité d’organiser et de gérer un chantier de manière autonome lorsque les circonstances l’exigent
Faire un diagnostic précis et détaillé pour définir les besoins de fournitures pour la réalisation des chantiers
Rendre compte à la hiérarchie des solutions techniques proposées pour gérer chaque chantier et de l’avancement des travaux.
Assurer le dépannage des chaudières de petite puissance :
Diagnostiquer les pannes et proposer les réparations nécessaires en identifiant les pièces à remplacer, en lien avec la hiérarchie.
Réaliser des chantiers de plomberie et de chauffage :
Concevoir entièrement un chantier (réseaux EC EF, évacuations, équipements plomberie, robinetterie et sanitaire)
Rendre compte à la hiérarchie sous forme de schéma avec liste des fournitures préétablie.
Logistique événementielle et électorale :
Participer aux opérations évènementielles en et hors heures ouvrées
Installer les panneaux électoraux
Installer les bureaux de votes
Nettoyer des panneaux électoraux
Participer aux opérations logistiques (transports, accompagnement personnes âgées, urnes, denrées alimentaires, isoloirs, bulletins de votes, etc)
Participer à la mise en sécurité des éléments de sécurité pour la protection des biens et des personnes :
Fermeture de bâtiments privés et communaux
Mise en place de périmètre de sécurité
Participer à l’astreinte sécurité en relation avec le cadre d’astreinte :
Assurer une disponibilité aux dates et heures définies par le cadre
Etre en capacité de mettre hors de danger les installations de plomberie, de chauffage, électriques, de fermer un bâtiment ou éliminer tout élément menaçant la sécurité des personnes ou des biens.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAP / BEP Plomberie et/ou vous possédez une expérience similaire
Vous connaissez les règles élémentaires de fonctionnement d’un circuit de chauffage et sanitaire
Vous connaissez les normes gaz et électrique
Vous savez dépanner une chaudière et monter une installation de chauffage et de plomberie
Vous avez connaissance des différents produits et matériaux utilisés par le corps de métier
Vous connaissez les techniques d’assemblage pour le fer, cuivre, galva, pvc, multicouche, per (soudure, brasure et sertissage)
Vous avez connaissance des consignes de sécurité
Vous êtes habilité(e) : GAZ (bureau Véritas)
Vous êtes titulaire du permis B (indispensable)
Vous êtes réactif(ve) et disponible
Vous êtes autonome et rigoureux(se)
Vous faites preuve d’initiative et de discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation