Un plombier - MAIRIE DE CROIX
Référence : O059260811001161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Croix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi
* Sous l'autorité directe du responsable de service Régie Bâtiment, vous serez chargé d'assurer la maintenance et les dépannages sur les installations de plomberie
* Vous intégrerez une équipe de six agents techniques (dont ce poste).
Missions principales
· Réaliser les dépannages sur l'ensemble des installations sanitaires, des robinetteries, des chauffe-eaux, canalisations diverses
· Réaliser la maintenance préventive sur les équipements de plomberie, pour l'ensemble de nos bâtiments
· Détecter et signaler les dysfonctionnements et les dégradations constatés dans les bâtiments
· Recherche de fuite sur les bâtiments et réparation
· Effectuer des relevés des compteurs d'eau dans les bâtiments communaux
· Apporter un appui ponctuel aux collègues de travail sur d'autres prestations techniques bâtiment
· Renseigner les bons de travaux dans le cadre du suivi d'activité
· Participation à une astreinte de sécurité (quelques semaines par an).
Descriptif de l'emploi
* Sous l'autorité directe du responsable de service Régie Bâtiment, vous serez chargé d'assurer la maintenance et les dépannages sur les installations de plomberie
* Vous intégrerez une équipe de six agents techniques (dont ce poste).
Missions principales
· Réaliser les dépannages sur l'ensemble des installations sanitaires, des robinetteries, des chauffe-eaux, canalisations diverses
· Réaliser la maintenance préventive sur les équipements de plomberie, pour l'ensemble de nos bâtiments
· Détecter et signaler les dysfonctionnements et les dégradations constatés dans les bâtiments
· Recherche de fuite sur les bâtiments et réparation
· Effectuer des relevés des compteurs d'eau dans les bâtiments communaux
· Apporter un appui ponctuel aux collègues de travail sur d'autres prestations techniques bâtiment
· Renseigner les bons de travaux dans le cadre du suivi d'activité
· Participation à une astreinte de sécurité (quelques semaines par an).
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
· Connaissance techniques générales en plomberie
· Connaissances réglementaires en plomberie
· Connaissances techniques autres corps de métier bâtiments
· Connaissance des règles de sécurité (domaine bâtiment)
· Savoir préparer, installer et effectuer les réglages et essais des équipements sanitaires et les canalisations d'eau
· Savoir détecter et analyser les problématiques en plomberie
· Savoir réaliser des métrés
· Savoir utiliser le matériel spécifique à la plomberie, poste acétylène, pince à sertir : cuivre, PER, multicouche.
· Savoir utiliser les machines-outils, matériel électroportatifs et le petit outillage
Savoir-être :
· Sens du service public
· Sens des responsabilités, relations hiérarchiques, diplomatie, discrétion
· Disponibilité et réactivité
· Bonnes capacités d'organisation et de travail en autonomie
· Bonnes capacités de travail en équipe
· Force de proposition et prise d'initiatives.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
