Plombier chauffagiste (h/f) - Cachan
Référence : O094260731000762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cachan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique : N+1 : Chef d’équipe plombiers
N+2 : Chef de Service Bâtiments
A / MISSIONS
Sous l’autorité du chef d’équipe plomberie, il maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de premier niveau en plomberie, installation sanitaire, et chauffage en suivant des directives.
B/ FONCTIONS ET ACTIVITES
Travaux d’entretien courant des équipements
Relations avec les usagers et utilisateurs
Utilisation et maintenance courante de l’outillage
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
Détecter et remédier aux pannes simples
Poser de nouveaux équipements (lavabos éviers, urinoirs, douches …)
Intervenir sur les réseaux d’alimentation et d’évacuation existants
Intervenir ponctuelles sur le réseau de chauffage au besoin.
Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et / ou en cours
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Assurer la maintenance courante de l’outillage
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Transmettre les besoins en matériels au chef d’équipe avant chaque intervention
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques. Avoir une veille technique.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Ateliers municipaux
Interventions au sein des différentes structures de la ville
Temps de travail :
Horaire de travail :
39h
Repartie du Lundi au Jeudi 8h-12h et 13h-17h, Vendredi 8h-12h et 13h30-16h30
Particularités ou contraintes du poste : Possibilité d’être sollicité en dehors des heures de travail en cas de fuite urgente ou panne importante. Déplacements fréquents sur le territoire de la commune et sur sites extérieurs (exemple : Bussy-le-Repos).
Profil recherché
– COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
• Titulaire d’un CAP ou BEP en plomberie
• Connaissances en installation de gaz et systèmes de chauffage
• Permis B valide
• Capacité à lire et interpréter des plans
• Aptitude à comprendre et appliquer les consignes de sécurité
• Maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers
SAVOIR – FAIRE
• Capacité à travailler efficacement en équipe
• Aptitude à rendre compte clairement de son activité
• Organisation et autonomie dans la gestion de son travail
• Proactivité dans les interventions de maintenance préventive et curative
• Compétence dans le choix et l’assemblage des matériaux (cuivre, acier, PVC…), en respectant les contraintes d’incompatibilité
APTITUDE / QUALITE
▪ Etre ponctuel
▪ Etre réactif et disponible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
