Plombier (h/f) - COMMUNE DU TAMPON
Référence : O974261015000036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité sous l’autorité du chef de service technique de Bérive/Petit-Tampon & Grand -Tampon, l’agent(e) sera chargé(e) de participer à la maintenance des bâtiments communaux, au sein d’une équipe tous corps d’état du bâtiment.
Il/elle sera également amené à réaliser des travaux neufs (installation, amélioration, modification) : entretien du matériel et de l'outillage utilisés, réalisation des opérations de manutention.
* Activités et tâches :
• Travaux d'entretien courant des équipements, des bâtiments et travaux neufs de réaménagement : effectuer des travaux en intervenant directement sur les ouvrages dans le corps d’état plomberie, en suivant les directives du chef d’équipe du secteur ou d’après des documents techniques,
• Intervenir dans le cadre de travaux neufs ou de travaux d’aménagement, de réparation et de rénovation, pour réaliser des installations sanitaires et des réseaux de canalisations,
• Intervenir dans le cadre de la maintenance courante, ou en cas d’urgence, pour diagnostiquer les défaut et désordres sur les installations existantes,
• Procéder aux dépannages et réparations nécessaires des appareils, des canalisations d’alimentation et d’évacuation,
• Manutention et logistique liée à l'organisation d'évènements et de manifestations communales,
• Toutes autres missions en lien avec les services techniques - renfort sur l'ensemble des tâches/missions à effectuer.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations avec les différents services de la collectivité et prestataires privés.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Possibilité de travail le samedi et/ou le dimanche (astreintes)
- Grande disponibilité du fait de l'organisation de manifestations et évènements.
* Sujétions particulières liées à l’emploi : effort physique, manutention, risque chimique, forte température.
Profil recherché
* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : CAP / BEP ;
- Niveau de diplôme : expérience professionnelle à minima 3 ans dans le domaine ;
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
* Compétences professionnelles :
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
- Connaître et respecter les normes sanitaires ;
- Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
SAVOIR FAIRE :
- Connaître et savoir appliquer les techniques de plomberie.
- Avoir des connaissances en techniques d'électricité, de mécanique, menuiserie, pose de placo plâtre et/ou maçonnerie serait particulièrement apprécié.
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements... nécessaires à la bonne tenue de la voie publique.
- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne,
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine.
SAVOIR ÊTRE :
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
- Être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
