Policier Brigade Motocycliste d'intervention - RILLIEUX-LA-PAPE
Référence : O069260828001007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rillieux-la-Pape
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rillieux-la-Pape, ville nouvelle créée en 1972, forte de plus de 30 000 habitants, est un territoire ambitieux et en pleine expansion situé dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en effervescence, conjuguant plaisir de vivre et dynamisme économique, elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise.
Sous la responsabilité d’un chef de service de la Police Municipale,vous êtes placé(e) au sein d’une équipe BMI , de policiers municipaux armés catégories B et D, en patrouille véhiculée ( moto, ), vous exercez les missions de prévention et de contrôle du respect des règles, nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique.
Sous la responsabilité du chef de la Brigade motocycliste d’intervention (BMI), vous travaillez au sein d’une des cinq brigades de la Police municipale de Rillieux-la-Pape.
Les policiers municipaux de la BMI sont amenés, lors de leurs patrouilles véhiculées (Suzuki V Strom 650), à exercer l’ensemble des missions dévolues aux policiers municipaux de la ville, avec une vigilance particulière portée au respect du Code de la Route et des pouvoirs de police du Maire.
Dans ce cadre, la BMI travaille en coordination étroite avec les quatre autres brigades (deux brigades de journée, deux brigades de soirée) au sein d’une Police municipale de 31 agents, armés en cat. B et D (PSA 9mm, LBD, BTD, PIE et GAIL)
Enfin, vous travaillez en complémentarité avec un Centre de Supervision Urbain rénové et performant, disposant de 130 caméras sur l’ensemble du territoire.
Missions
Assurer la surveillance de la commune 7j/7. Vous intervenez dans le cadre des prérogatives dévolues à la Police Municipale;
· Participer à la surveillance des manifestations;
· Participer aux opérations de sécurité routière (lutte contre les conduites addictives) et lutte contre l'économie souterraine et les trafics de stupéfiants ;
· Participer à la Police de Proximité (prise de contact avec les habitants et les commerçants…) et aux OTV (Opérations Tranquillité Vacances);
· Opérations en collaboration avec les forces de la Police Nationale dans le cadre de la convention de coordination et interopérabilité des réseaux de radiocommunication: sécurité transport, contrôles routiers, contrôles des parties communes, autres services de l’État…;
Profil recherché
Profil
· Connaissance de la législation et de la réglementation relatives au métier du policier municipal en vertu des différents codes et textes législatifs;
· Ayant une expérience dans l’encadrement d’agents de police municipale
· Qualités d’analyses et rédactionnelles. Rédiger des écrits professionnels : procès-verbaux, mains-courantes, rapports, comptes rendus de mission. Maitrise de l’outil informatique;
· Sens aigu du service public, capacité de discernement, rigueur, discrétion, autonomie, écoute, gestion des conflits, disponibilité et capacité à travailler en équipe;
· Aptitude au maniement des armes de catégorie B (PSA 9 mm, LBD et PIE) et de catégorie D (BTD et GAIL).
· Permis A et B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à déposer en ligne sur le site de la ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique