POLICIER MUNICIPAL - BEZIERS
Référence : O034260320001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs au sein de la Police Municipale, la ville de Béziers recrute des :
POLICIERS MUNICIPAUX (H/F)
Profils recherchés :
-Centre de commandement Jour/Nuit,
-Brigade de Police Secours Jour/Nuit,
-Groupes Spécialisés en intervention Jour/Nuit,
-Brigade cynophile,
-Brigade Pédestre et VTT.
Il faut être OBLIGATOIREMENTtitulaire de la fonction publique territoriale* sur l'un des grades suivants : Gardien-Brigadier / Brigadier / Brigadier-Chef Principal.
* (sans cela la candidature sera jugée irrecevable)
Postes à temps complet à pourvoir au plus tôt - Catégorie C.
Missions ou activités :
Assurer les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de M. Le Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique 24h/24 et 7jours/7.
La Police Municipale est actuellement composée d'environ 140 policiers, répartis en différentes brigades :
* 1 unité cynophile « intervention »,
* 1 unité cynophile « stupéfiants »,
* 1 brigade moto (sécurité routière),
* 1 brigade moto (soutien intervention ZSP),
* 3 brigades de proximité (VTT / Piétons),
* 4 groupes spécialisés d’action opérationnelle et d’ordre public,
* 2 brigades police secours de nuit,
* 2 brigades police secours de jour,
* 1 brigade de sécurité de quartiers,
* 2 brigades de sécurité des transports et des commerces,
* 2 brigades salle de commandement (jour/nuit),
* 1 brigade de salle de vidéo protection,
* 1 bureau de contrôle de l’Urbanisme,
* 1 service fourrière automobile,
* 1 cellule formation (tir, gtpi, simulations, mises en situation).
Equipements et formations :
- Armement (Pistolet BERETTA 9mm, flashball, bâton télescopique, tonfa, PIE), GPB, casques mo, boucliers, EPI balistique lourde.
2 heures 30 de self défense
2 heures de sport par semaine en brigade
Profil recherché
Comment on vous imagine :
- Être OBLIGATOIREMENT titulaire de la fonction publique*,
- Expérience obligatoire : minimum 3 ans au sein d'une unité de police municipale,
- Titulaire FPA (arme de poing, flashball, bâton, tonfa, pie),
- Titulaire du permis B,
- Aptitudes à travailler en équipe opérationnelle,
- Connaissance des techniques d'intervention en milieu urbain et violences urbaines,
- Sens aigu du service public,
- Forte motivation,
- Sportif ou très bonne condition physique,
- Être doté d'un fort esprit de corps et désireux d’évoluer dans la mission de sécurité publique de cette profession,
- Capacités d’intégration au sein d'une équipe,
- Connaissances du cadre d’emploi de la PM et de ses prérogatives,
- Sens hiérarchique prononcé,
- Être en capacité de travailler sur les différents horaires proposés.
*(sans cela la candidature sera jugée irrecevable)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 11 postes similaires
Ce que l'on vous propose :
Travail à temps complet
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS) : prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois..
Plus d'infos ? Contactez Mme Josefa BOTELLA, Chef de service PM, au 04 67 76 71 66.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 31 juillet 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 31/07/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
