Policier municipal - COMMUNE DE CADEROUSSE
Référence : O084260521001016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caderousse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + attributions liées à la collectivité € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville CADEROUSSE (2541 habitants) recherche un policier municipal. Placé sous la direction du Maire et du responsable de poste, au sein d'une équipe de 2 policiers municipaux, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de tranquillité publique et de proximité dans le cadre de vos prérogatives. Vous êtes chargé d'assurer la tranquillité, la sécurité, la sûreté et la salubrité publique.
Vos missions :
- exercer les missions de veille, de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique.
- assurer une relation de proximité avec la population notamment en développant l'information et le dialogue.
- appliquer et contrôler le respect des règles liées aux pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.
- veiller à la sécurité par la surveillance générale du domaine public et des bâtiments communaux (prise de contact avec les commerçants, administrés etc).
- utiliser le dispositif de vidéoprotection installé sur la commune.
- mobiliser la population autour du dispositif participation citoyenne et animer le groupe de référents.
- constater, qualifier et faire cesser les infractions.
- participer aux dispositifs de sécurité et veiller au bon déroulement des manifestations publiques festives ou sportives communales et des cérémonies (présence possible en soirée, week-end et jour férié).
- surveiller la circulation et le stationnement notamment aux abords des écoles.
- établir et rédiger des actes relatifs à la police municipale (arrêtés, rapports d'activités, comptes rendus de missions etc).
- traiter les déclarations relatives aux débits de boissons (licences III et IV). Assurer le suivi administratif des ouvertures, transferts, mutations et fermetures.
- assurer un travail d'équipe avec la gendarmerie.
La liste des tâches est en aucun cas exhaustive et l'agent pourra être amené à effectuer toute mission correspondant à son cadre d'emploi.
Profil recherché
Titulaire impérativement du grade de gardien brigadier ou brigadier-chef principal.
Titulaire du permis B en cours de validité.
Titulaire du port de l'armement catégorie B.
SAVOIR FAIRE :
- appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.
- parfaite connaissance du cadre juridique et réglementaire de la Police Municipale.
- informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
- rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission.
- développer l'information et le dialogue auprès de la population.
- appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
SAVOIR ÊTRE :
- faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
- être disponible
- avoir un sens aigu de service public, une bonne condition physique.
- avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme et une forte maîtrise de soi.
- respecter la déontologie.
- posséder de réelles qualités relationnelles.
- avoir le sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire ainsi que l'arrêté de dernière situation administrative, à rh@caderousse.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
