POLICIER MUNICIPAL - VILLE DE CUSSET
Référence : O003260708000355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cusset
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cusset
Membre de la communauté d’agglomération de Vichy Communauté
Recrute par voie statutaire ou contractuelle – catégorie C
POLICIER MUNICIPAL (F / H)
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
Vous souhaitez mettre votre engagement au service d’un projet de mandat fort ? Notre municipalité déploie un axe majeur : faire de notre commune une « Ville qui protège ». Pour incarner cette ambition sur le terrain, rejoignez notre équipe de 5 agents !
Ici, la sécurité n'est pas qu'une mission réglementaire, c'est une promesse faite aux habitants. Être une « Ville qui protège », c'est anticiper les risques, sécuriser l'espace public, mais aussi accompagner les plus vulnérables. Sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous serez le visage et le garant de cette protection au quotidien, à travers une police moderne, préventive et connectée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003260708000355-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience sur un poste similaire dans une commune de taille comparable souhaitée
- Formations FCO/FPA à jour
Compétences :
- Maitrise des procédures administratives et judiciaires liées à la fonction
- Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes
- Maitrise de l’outil informatique
Qualités :
- Sens du service public
- Très bonnes capacités relationnelles – Ecoute/Médiation
- Aisance dans le contact avec des publics variés
- Adaptabilité face aux différentes situations et avoir une forte maitrise de soi
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
Travail conséquent sur le terrain + en bureau
Déplacements constants sur la commune (véhicule à disposition + VTT)
Présence obligatoire en tenue pour les cérémonies
Travail le samedi matin et ponctuellement en soirée – horaires 38 h / semaine
18 jours d’ARTT
Rythme de travail variable en fonction des événements
Armement Glock45, PIE, bâton télescopique et générateur d’aérosols incapacitants
Logiciel métier municipol
Rejoindre la Ville de Cusset
C'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE) avec une part fixe pouvant atteindre 30 % du traitement indiciaire brut
Versement d'une part variable annuelle, en fonction des critères définis par la collectivité
NBI + heures supplémentaires rémunérées selon les nécessités de service
Une prime de fin d’année
Une participation au maintien de salaire – contrat de prévoyance collectif
Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS
Tickets restaurant
Un accompagnement individuel au développement des compétences
Temps dédié à la condition physique (heure de sport)
Entraînements professionnels et formations régulières
Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposées sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de Monsieur le Maire de Cusset -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
