Policier municipal / Garde champêtre (h/f) - COMMUNE DE PLOUDALMEZEAU
Référence : O029261002000772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ploudalmézeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TIB, ISFE, COS, chèques vacances, Participation de la commune à la Prévoyance et à la Santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Ploudalmézeau située dans le Finistère nord, rurale et littorale, 6 600 habitants, recrute un.e policier.e municipal.e ou un.e garde champêtre
Sous l’autorité du Maire, il.elle exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il.elle assure également une relation de proximité avec la population.
Missions de police administrative et judiciaire
• Veille à la bonne exécution des arrêtés de police du Maire.
• Assure veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Relève les infractions.
• Assure des missions de prévention et de médiation.
• Assure la capture des animaux divagants
• Rédige les arrêtés municipaux en lien avec son périmètre d’actions
• Rédige les procédures, rapports et procès-verbaux
• Constate et organise la procédure relative aux véhicules en stationnement abusif sur la voie publique.
• Assure une présence près des établissements scolaires.
• Assure la surveillance du littoral
• Développe une relation de proximité avec la population, les commerçants et les partenaires locaux.
Activités accessoires
• Veille à la sécurité publique lors des manifestations et des cérémonies officielles.
• Assure la distribution des courriers vers les administrés et entre les services
• Relaie l’ASVP lors de ses congés, pour le bon déroulement du marché hebdomadaire
Profil recherché
• Maîtrise des procédures administratives et judiciaires relevant de la police municipale.
• Maîtrise des écrits professionnels.
• Maîtrise des pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs des services de la sécurité et de la justice.
• Maîtrise des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels métiers.
Il est à noté que le.la PM / GC n'est pas armé.
Agent expérimenté, à jour de sa FCO, titulaire du permis B
Autonome
Sens du service public et soucieux de l'image de la commune
Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre vos CV, lettre de motivation et dernier arrêté individuel à l'attention de Monsieur le Maire,
Par courrier : Mairie de Ploudalmézeau - Place André COLIN - 29830 Ploudalmézeau
Par mail : dga@ploudalmezeau.fr
Renseignements auprès de Mme BALTZ au 02 98 48 10 48 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
