Policier Municipal Brigade Moto H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074261016000523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annecy renforce les effectifs de la Police Municipale et recrute un gardien/brigadier ou brigadier chef principal de Police Municipale en brigade motorisée H/F. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emplois des agents de police municipale.
Sous l'autorité du directeur de la police municipale, et rattaché(e) au chef de brigade, votre action sera dédiée à l'ensemble des missions générales d'un policier municipal.
Dans ce cadre vos missions principales sont :
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la route.
* Effectuer des points de surveillances de police route et de contrôles vitesse.
* Surveillance du domaine public et des manifestations
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
* Mise en fourrière et immobilisations des véhicules.
* Opérations conjointes avec Police Nationale/Gendarmerie Nationale et autres partenaires.
* Faire respecter les arrêtés municipaux.
* Effectuer des escortes diverses.
* Localisation : Prise de poste au 12 quai de la Tournette à Annecy
* Affecté(e) en Brigade Motorisée, le travail s'effectue du lundi au samedi par roulement :
- Du 01/11 au 31/03 horaires : 1 semaine de matin : 07h00 à 14h30
1 semaine d'après-midi : 12h30 à 20h00
- Du 01/04 au 30/10 horaires : 1 semaine de matin : 07h00 à 14h30
1 semaine d'après-midi : du lundi au mercredi : 12h30 à 20h00
du jeudi au samedi : 14h30 à 22h00
* Possibilité de travailler le dimanche et en soirée sur la base du volontariat. Obligatoire en cas de nécessité de service
* Prise de congés restreinte en période d'importantes manifestations.
* Possibilité de modifications d'horaires en fonction des nécessités de service
Conditions d'exercice :
* Permis A depuis plus de 2 ans obligatoire
* Horaires variables (jour/nuit)
* Travail en extérieur
* Travail le WE et jours fériés
* Armement obligatoire
* Gestion de public difficile
* Tenue réglementaire
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 15 jours
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux et à des chèques vacances via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261016000523-policier-municipal-brigade-moto?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bonnes connaissances des pouvoirs de police municipale ainsi que des textes législatifs et réglementaires.
Posséder un agrément et être assermenté.
Conduite sécurisée d'une motocyclette.
Le permis A (depuis plus de deux ans) et le permis B sont obligatoires.
La maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour l'exercice de la fonction.
Une expérience ou une formation en bâton de défense, en aérosol lacrymogène et en armement de catégorie B serait un atout.
Une formation de « perfectionnement des motocyclistes de police municipale » serait également appréciée.
Les qualités attendues du candidat sont :
* Qualités relationnelles, diplomatie et parfaite maitrise du Code de la route.
* Dynamisme, rigueur et esprit méthodique.
* Esprit d'équipe.
* Travail sous toutes conditions météorologiques.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation.
Pour plus d'infos :
drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
