Policier municipal (F/H) - MAIRIE DE LOOS
Référence : O059260805000642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loos
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En croissance démographique, dynamique sur le plan économique et culturel (nombreuses manifestations), avec plus de 23.000 hbts, des structures de qualité et un environnement rare à la frontière de Lille métropole (parc de loisirs étendu, jardin public, parc Danel), la ville de LOOS désire ardemment préserver cet équilibre.
Vous serez accueilli(e) au sein d'une équipe soudée et soutenue par ses autorités de rattachement (Maire et son Adjoint, le DGS).
1) Les missions :
Toutes les missions dévolues aux policiers municipaux.
Avec en priorité la lutte contre toute forme d'atteinte à la paix publique.
Vous veillerez également à ce que le cadre de vie des Loossois soit respecté.
En échange permanent avec nos concitoyens, vous saurez recueillir des éléments d'information essentiels, être en alerte ou alerter nos autorités sur des situations préoccupantes.
Vous saurez également renseigner, orienter et rassurer par votre savoir-faire.
En autonomie sur des problématiques qui vous seront confiées, vous apporterez vos éléments détaillés, une analyse claire et concise, et proposerez des pistes de réflexion à la Cheffe de Service, aux élus.
La Prévention auprès des plus jeunes, des plus fragiles, sera également dans vos attributions.
2) Management :
Accompagné avec bienveillance, vous bénéficierez de conditions de travail appréciables :
- Un Poste de Police Municipale récent,
- 3 véhicules de service récents,
- 2 scooters 125 cm3,
- 3 VTT,
- 10 caméras individuelles, renouvelées en 2025,
- Des E.P.I (GPB, casques, boucliers),
- 2 séances de sports hebdomadaires (2x1h30),
Des ateliers d'interaction professionnelle (source de cohésion, sculpter une identité de groupe) confiés en interne à nos agents, s'appuyant sur un projet motivé et compatible avec le Service,
De temps d'échanges réguliers (thèmes : opérationnalité, événementiels, RH, construction
de projets).
Vos équipements professionnels seront de qualité.
3) Votre armement (sous réserve de satisfaction aux exigences réglementaires) :
- B1 : PSA GLOCK 45.
- B6 : PIE X26P, acquisition en 2025 d'un nouvel équipement.
- B8 : GAIL.
- D : Matraque télescopique. GAIL.
+ les formations idoines.
4) Temps de travail :
37h/semaine.
7/7 jrs.
Semaine de 4jrs.
Dimanche en HS (10h)
20 CA, 12 RTT.
5) Mentions complémentaires :
Un système de vidéoprotection en développement.
Un partenariat avec la Police Nationale, les transports publics de voyageurs, les services enquêteurs, les bailleurs, l'Education Nationale, la Justice.
Profil recherché
Jeune, dynamique, d'une gaieté franche et communicative, le groupe de professionnels est expérimenté. En son sein, vous participerez activement au maintien de la paix publique.
Vous disposerez d'une doctrine d'emploi claire, déclinée en grandes lignes directrices de travail, supervisées par la Cheffe de Service et son équipe d'encadrement.
Votre attitude à prendre des initiatives cohérentes et pertinentes, votre enthousiasme et engagement, votre audace professionnelle, vos expériences, votre loyauté, seront nos atouts de demain, nos succès quotidiens.
Votre attitude professionnelle, la teneur de votre discours, votre écoute active, sauront rassurer nos citoyens sensibles à l'uniforme.
Enfin, par votre bonne humeur et votre enthousiasme, vous faciliterez les relations interservices en intra comme en extra, et contribuerez ainsi à l'essor de VOTRE unité, de VOTRE service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La candidature (lettre de motivation et CV) est à transmettre à Madame Amélie LERIY, DRH:
- soit à l'adresse mail: candidature@ville-loos.fr
- soit directement en ligne via ce portail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
