Policier Municipal (f/h) - Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS
Référence : O091261006001498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Geneviève-des-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service de Police Municipale en restructuration, sous l’autorité du Maire ainsi que des Responsables de la Police Municipale, vous exercerez des missions de police administrative et judiciaire dans les conditions déterminées par la loi.
- Veiller à la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité publique sur le territoire de la commune
- Application des arrêtés de Police, et de police administrative
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Travail en collaboration avec le Centre de Supervision Urbain (140 caméras)
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Veiller à la surveillance et la sécurité lors des manifestations
- Assurer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l’ensemble de la commune
- Participer aux opérations conjointes avec la police nationale et les différents partenaires extérieurs
- Maintien quotidien des Gestes Techniques Professionnels d’Intervention (GTPI)
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, NBI et 13ème mois ; 36h00 par semaine sur 3 jours sur vacation de 08h à 20h, 17 CA et 15 RTT - Heures supplémentaires le dimanche et astreinte
Couverture santé possible par Harmonie et prévoyance par MNT VYV, CNAS.
Armement de catégorie B (PSA – PIE et LBD) et D / Equipement individuel (GPB Tactique + caméra individuelle) / casque et bouclier / CSU de 3 agents / 2 véhicules sérigraphiés / 3 VTT / Téléphonie / Moyens informatiques / Radar nouvelle génération /éthylotest / Radio Acropol, SIV + SNPC / SI Fourrière.
Profil recherché
• Titulaire du grade de Gardien Brigadier, vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées. Vous êtes dynamique, professionnel et motivé.
• Doté d’un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe. Vous êtes capable de faire preuve de sang-froid et d’analyse de situations en toutes circonstances. Vous disposez de capacités de médiation et d’aptitudes à gérer les conflits. Vous êtes disponible, rigoureux, discret et doté d’une bonne condition physique.
Vous serez force de propositions afin de mettre en place des projets en lien avec le civisme, la prévention et la sécurité.
• Connaissance et respect du code de déontologie.
• Notions de gestion des violences urbaines.
• Titulaire du permis B obligatoire • Maîtrise des principaux outils informatiques indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
