Policier municipal (h/f) - ARGENCES
Référence : O014260330000491
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argences
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Argences est une commune d'environ 4000 habitants située sur l'axe Caen - Paris, à 15 kms de Caen.
Cette commune, active et dynamique, mène de nombreux projets axés sur la jeunesse et le quotidien des argençais.
Suite à une mutation, Argences recherche un nouveau policier municipal pour seconder et suppléer son responsable de service. Il sera chargé d'assurer une relation de proximité avec la population.
Sous l'autorité du Maire et du responsable du service, vous participez à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire visant à assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques.
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer une présence de proximité sur le territoire communal
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur
- Effectuer des missions de surveillance générale, de prévention et d'îlotage
- Assurer la sécurisation des manifestations publiques, cérémonies et événements communaux
- Constater les infractions relevant des compétences de la Police Municipale
- Participer à la prévention et à la gestion des troubles à l'ordre public
- Réaliser des opérations de contrôle en matière de stationnement et de circulation
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés
- Rédiger les procédures, rapports et comptes rendus d'activité
- Travailler en partenariat avec les forces de sécurité de l'État et les acteurs locaux
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste de police municipale situé au sein de la mairie d'Argences
Travail et horaires variables sur une base hebdomadaire de 37h30, réparties du lundi au vendredi entre 08h00 et 17h00 avec quelques variations régulières à prévoir
Travail un samedi par mois
Déplacements constants sur la commune (patrouille en voiture, vélo ou à pied)
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Travail en binôme, voire seul lorsque l’autre agent est absent
Travail en uniforme avec port obligatoire en service de voie publique du gilet pare-balles
Port du bâton de défense télescopique ainsi que d'un pistolet semi-automatique de type Glock 17
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
L'agent peut être amené occasionnellement à travailler les jours fériés et week end en fonction des manifestations organisées par la commune d'Argences
Rémunération statutaire avec IFSE fixée à 30%, adhésion au CNAS, participation mutuelle et prévoyance
Profil recherché
Etre obligatoirement titulaire d'un grade de catégorie C du cadre d'emplois des policiers municipaux
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
- Maîtrise de soi et capacité à gérer les situations conflictuelles
- Disponibilité et réactivité
- Bonne aptitude physique
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance de l'outil informatique
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Connaissance et respect du cadre réglementaire applicable à la police municipale
- Qualités rédactionnelles exigées
- Maîtrise des procédures de contrôle, de surveillance et de sécurisation de l'espace public
- Capacité à constater et relever les infractions relevant des compétences de la Police Municipale, notamment en matière d’urbanisme, funéraire, environnement
- Connaissance des règles en matière de circulation routière, de stationnement et de police de la route
- Capacité à intervenir avec discernement dans des situations d'urgence ou de trouble à l'ordre public
SAVOIR ETRE :
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Sens des responsabilités, autonomie
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Sens de la communication
- Respect de la hiérarchie et de ses consignes
- Sens de l'analyse
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, 2 derniers entretiens professionnels, dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées à l'attention de Madame le Maire :
- soit par courrier : mairie d'Argences, 2 place du général Leclerc (14370)
- soit par mail : ressources.humaines@argences.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
