Policier municipal (h/f) - LIVAROT PAYS D'AUGE
Référence : O014260831001024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livarot-Pays-d'Auge
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Livarot – Pays d’Auge, commune nouvelle dynamique située au cœur du Pays d’Auge de près de 6268 habitants, située à 20 minutes de Lisieux, à 50 minutes de Caen, recherche un (e) policier (ère) municipal (e)
En tant qu’agent de police municipale, vous intervenez sur l’ensemble des missions de police administrative et judiciaire pour contribuer au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, avec un accent mis sur la lutte contre les infractions à l’urbanisme, la sécurité routière et la relation de proximité avec la population.
Placé sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du responsable du service police municipale, vos missions sont :
• Police de la circulation et du stationnement (zone bleue). Mise en fourrière.
• Rechercher et constater des infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence, notamment dans les domaines suivants : police de l’urbanisme, police de l’environnement, police funéraire, police de conservation du domaine routier, lutte contre les nuisances sonores, législation sur les chiens dangereux.
• Surveillance générale du domaine public.
• Intervention en milieu scolaire + présence aux abords des établissements ;
• Assurer une relation de proximité avec les administrés ;
• Interface entre les citoyens, les services communaux et la gendarmerie ;
• Rédaction de rapports, PV, mains courantes. Enquêtes administratives. Rédaction et application d’arrêtés municipaux ;
• Rédaction et transmission d’écrits à la hiérarchie ;
• Distribution de courriers divers, plis urgents ;
• Gestion de la vidéo protection ;
• Gestion des objets trouvés ;
• Gestion des demandes de débits de boissons ;
• Gestion des chiens errants ;
• Participation au CISPD ;
• Participation aux Conseils municipaux.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) agent de police municipale expérimenté(e) :
- Dynamique et diplomate ;
- Bonne connaissance des textes législatifs et règlements relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale ;
- Maîtrise des règles de la sécurité publique locale et motivé(e) par la relation et le dialogue avec la population ;
- Sens de l’initiative, de la médiation, du discernement et des responsabilités. Aptitudes au dialogue et à la concertation ;
- Savoir faire preuve d’intégrité. Avoir le sens de la confidentialité et du service public ;
- Capacité à communiquer et à rendre compte à la hiérarchie ;
- Maîtrise des outils informatiques de base ;
- Qualités rédactionnelles.
Conditions :
- Temps complet 35h00
- Formation Initiale d’Application ou Formation Continue Obligatoire des Policiers municipaux à jour (indispensable)
- Permis B.
- Participation aux cérémonies officielles le 8 mai, le 11 novembre, le 14 juillet et sur certaines manifestations locales : foire aux fromages…
- Possibilité de paiement d’heures supplémentaires dans le cadre fixé par la collectivité
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE Part fixe et part variable), participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance, action sociale (CNAS)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
A l’attention de Monsieur le Maire
11 Place Georges Bisson
Livarot
14140 Livarot – Pays d’Auge
ou par courriel à : isabelle.giraud@livarot-paysdauge.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Isabelle GIRAUD
Directrice Générale des Services
Courriel : isabelle.giraud@livarot-paysdauge.fr
Tél : 02 31 63 29 34
Sébastien NAVET
Chef de la police Municipale
Courriel : police@livarot-paysdauge.fr
Tél : 06 13 14 03 69 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
