Policier municipal (h/f) - CHANTILLY
Référence : O060261012000298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chantilly
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + ISFE+CNAS+PARTICPATION MUTUELLE ET PREVOYANCE+ FORFAIT MOBILITE DURABLE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de compléter l'effectif du service de Police Pluri Communal
La ville de Chantilly recrute par voie de mutation ou sur liste d'aptitude
Un(e) Agent(e) de police municipale
Toutes les demandes seront étudiées
Veille et Exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
-Recherche et relevé des infractions
-Rédaction et transmission d'écrits professionnels
-Accueil et relation avec les publics
-Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
-Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
-Accueil ponctuel du public au poste de police
-Applications des arrêtés municipaux
-Gestions des amendes forfaitaires par procès-verbal électronique
-Bonne connaissance juridique du cadre d'emploi des agents de police municipale et du code de la route
Mutualisée avec la commune de Vineuil Saint Firmin
Toutes autres missions dévolues au cadre d'emploi de la police municipale (stationnement, circulation, respect du code de la route...)
Profil recherché
Agent d'action et d'engagement, dans le respect de la déontologie,
- Vous avez des connaissances approfondies des pouvoirs de police du Maire et du droit pénal,
- Vous savez rétablir l'ordre public si besoin, gérer les situations d'urgence, les conflits,
- Vous faites preuve d'impartialité, d'autorité, de discrétion, de vigilance et vous avez le sens du service public ; vous êtes autonome, mais savez rendre compte,
- Vous faites preuve d'une bonne maitrise de soi, du respect de la hiérarchie, vous êtes rigoureux, disponible, vous avez des dispositions à travailler en équipe et aussi en soirée (patrouilles en soirée, par roulements),
- Patrouilles pédestres, VTT et pratiquez régulièrement un sport (sport de combat apprécié),
-Habilitation au port d'armes des catégories B1-b, B8, D2-a et D2-b serait un avantage,
-Titulaire du permis de conduire catégorie B,
-Vous connaissez la bureautique.
Conditions de travail :
- Temps complet 35h Matin ou après-midi (travail les WE possibles),
- Travail de nuit toutes les 6 semaines,
- Heures supplémentaires payées ou récupérées,
- Armement en catégories B1, B6 ,B8 et D : P.S.A. 9mm (XDM), G.A.I.L. de plus de 100 ml, Tonfa bâton télescopique et PIE
La collectivité met à votre disposition :
- Entrainement régulier et spécifique au tir de police avec ses MMA
- Entrainement aux GTPI avec son MBTPI
- 1 véhicule cyno, 1 véhicule électrique, 1 véhicule essence
- 2 Vtt électriques
- Gillet pare balles, casques et boucliers
- 1 cinémomètre, 1 éthylotest
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
