Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE VIEUX-THANN

Référence : O068260708001557

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vieux-Thann
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON GRILLE INDICIAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vieux-Thann, commune dynamique de 3 000 habitants, s’appuie sur des valeurs fortes de service public pour garantir la tranquillité et le bien-vivre de ses administrés.

Nous recherchons un agent engagé, prêt à s’investir au quotidien pour renforcer la sécurité et le cadre de vie de nos concitoyens.

Si vous souhaitez donner du sens à votre métier en servant l’intérêt général, cette opportunité est faite pour vous.

Dans une ville à taille humaine comme la nôtre, chaque initiative compte et chaque agent joue un rôle essentiel.

N’hésitez plus : postulez dès aujourd’hui !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260708001557-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Le candidat retenu devra justifier d’une expérience professionnelle comprise entre trois et cinq ans sur un poste similaire.

Il devra également être en mesure de rendre compte à la hierarchie et respecter toutes procédures en place au sein de la Ville de Vieux-Thann.

Les compétences comportementales revêtent une importance tout aussi déterminante que les compétences techniques dans l'exercice des missions territoriales.

Compétences - avoir être :

- Engagement au service de l’intérêt général ;
- Loyauté et discrétion professionnelle ;
- Respect hierarchique ;
- Courtoisie, tact et diplomatie dans les relations avec le public et les partenaires ;
- Respect strict du devoir de réserve ;
- Esprit d’initiative et autonomie ;
- Disponibilité et adaptabilité face aux situations variées ;
- Réactivité et rigueur dans l’exécution des missions ;
- Exemplarité et retenue dans le comportement ;
- Efficacité et sens des responsabilités.

Compétences - savoir-faire :

- Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel de la Police Municipale ;
- Bonnes qualités rédactionnelles ;
- Savoir analyser et gérer les situations conflictuelles (diplomatie et sens de la répartie) ;
- Savoir qualifier les infractions et les faire cesser ;
- Savoir organiser et mener une réunion ;
- Appliquer strictement les lois et les règlements ;
- Appliquer strictement le Règlement intérieur de la Police Municipale et les règlements de la collectivité (règlement intérieur, règlement hygiène et sécurité, informatique etc…) ».

Le candidat devra avoir de bonnes connaissances du domaine routier (législation, signalisations verticales etc).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Située à l’entrée de la vallée, la commune de Vieux-Thann, forte de ses 3 000 habitants, allie vitalité économique et engagement citoyen.

    Son tissu commercial dense et son réseau associatif actif en font un territoire attractif, distingué par plusieurs labels.

    Si cette dynamique territoriale correspond à vos aspirations professionnelles, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

    Veuillez adresser un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Vieux-Thann, par voie postale à l’adresse suivante : 76, rue Charles de Gaulle – 68800 VIEUX-THANN ou par courriel à : rh@vieuxthann.fr

    À noter : Les trois derniers entretiens professionnels feront systématiquement l’objet d’une demande lors de l’entretien de recrutement.


    REMUNERATION ET AVANTAGES

    Conditions de recrutement et avantages liés au poste :
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire

    • 37h semaine ( 12 RTT)
    • Travail sur 4jours et demi (demi journée fixe)
    • Primes mensuelles (ISFE, Habillage)
    • Prime de fin d’année
    • Tickets restaurant
    • Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
    • Adhésion au CNAS
    • 75% des frais de transport domicile-travail pris en charge (bus, tram, train).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 06/10/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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