Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE VILLEMANDEUR
Référence : O045260717001821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemandeur
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renforcement des effectifs et sous l’autorité du chef de service de la Police Municipale, le service est composé de 4 agents dotés de l’armement (catégories D et B8 et B1)
L’agent de Police Municipale est chargé de veiller à l’application des pouvoirs de police du Maire, d’assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique.
Missions principales :
o Accueillir et renseigner le public
o Relation de proximité avec la population, les commerçants et les partenaires institutionnels dans le cadre des patrouilles
o Veiller à l’application de la règlementation en vigueur et des pouvoir de police du Maire sur le territoire communal.
o Assurer la surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal
o Veiller au respect des arrêtés de police du Maire et relever les infractions.
o Police route (Contrôle Euro-laser) / Mission commune avec la Police Nationale
o Utiliser du logiciel de Vidéo Protection doté de 29 caméras.
o Signaler et enlever les véhicules en stationnement abusif par la Fourrière intercommunale
o Tenir la main courante et rédiger des rapports informatisés, effectuer les tâches administratives liées au service.
o Surveiller ponctuellement les abords d’établissements scolaires, collèges et lycée
o Surveiller les lieux publics lors des fêtes et manifestations organisées sur la Commune
o Surveiller les habitations (Opérations Tranquillités Vacances)
o Suivre les déclarations des chiens dangereux et assurer le suivi des procédures
o Gérer des objets trouvés
Profil recherché
Compétences / qualités requises :
o Expérience dans un poste similaire souhaitée
o Connaissance des pouvoirs de Police du Maire
o Connaissance du rôle et des missions de la Police Municipale
o Connaissance du code de la route, des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l’agent de police municipale
o Respect de la déontologie
o Rigueur, discrétion et disponibilité
o Sens du travail en équipe et respect de la hiérarchie, capacité de rendre compte
o Maîtrise de soi et faculté d’adaptation
o Bonne condition physique
o Capacité à adapter ses propos et son comportement aux interlocuteurs et aux situations rencontrées, et à la gestion des conflits
o Aptitude au port de l’armement exigée en cat D et B8
o Agréments et assermentation en cours de validité
Contraintes liées au poste :
o Travail en extérieur par tous les temps
o Présence sur la voie publique de 08 h 00 à 17 h 30 et interventions diverses véhiculées (2 véhicules de service) ou pédestre en zone commerçante.
o Horaires variables en cas de nécessité de service ou d’organisation du service
o Présence lors des manifestations nationales ou communales, élections, dimanche et jours fériés
o Astreintes hebdomadaires
Conditions de recrutement
o Poste à temps plein 36h00 avec RTT
o Permis B exigé
o Rémunération statutaire et régime indemnitaire
o Allocation de fin d’année, selon ancienneté
o Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
o Carte déjeuner
o Prestations CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+ lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
* Par courrier : Mairie de Villemandeur – 1 bis, avenue de la Libération – 45700 VILLEMANDEUR.
* Par mail : personnel@mairie-villemandeur.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
