Policier municipal (h/f) - L'Ile-Saint-Denis
Référence : O093260211001022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Île-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Enfin, il encadre les événements sur le ban communal.
Sous l’autorité du chef de la police municipale, l’agent a pour missions :
- Assurer la protection des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire communal
- Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux
- Veiller au respect de l’application des arrêtés de police du Maire
- Opérations conjointes avec la Police nationale
- Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative, opérationnelle et travailler conjointement
avec le CSU
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la
salubrité publiques
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la
salubrité publiques
- Réguler le trafic routier et réprimer les infractions routières
- Rendre compte de son activité par la rédaction de main courante
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
Expériences : expérience significative dans un poste similaire.
Compétences juridiques : connaissance approfondie du droit pénal, du droit public et des pouvoirs de police.
Aptitudes personnelles : sens de l’organisation, réactivité, capacité d’adaptation, intégrité et discrétion, travail en équipe.
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Véhicule léger Type SKOKA ENYAK électrique, 4 VTT électriques,
- Gilet pare-balles avec gilet tactique individuels,
- Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone),
- Radios individuelles, téléphones portables.
- Armement : COMPLET et caméras piétons AXON
- Système de vidéo protection, vidéo verbalisation
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Rémunération statutaire
- Paiement des heures supplémentaires jusqu’à 25h + astreinte
- Accessibilité en transports
- Accès à un catalogue de formations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Brigadier-chef principal, Gardien brigadier, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
