POLICIER MUNICIPAL (h/f) - LA LONDE LES MAURES
Référence : O083260910001266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Londe-les-Maures
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la tranquillité, la sécurité des personnes et des biens.
Organiser et appliquer les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes d'incivilités, délictueux et contraventionnels
Proximité avec la population (patrouille pédestre, entrées et sorties d’école, etc)
Surveillance des lieux publics et des bâtiments communaux
Sécurisation lors des manifestations communales
Exécution des arrêtés (municipaux, préfectoraux, etc)
Constatation des infractions pénales (circulation routière, nuisances sonores, etc)
Mise en fourrière des véhicules : gênants, abusifs, ventouses, épaves sur la voie publique
Gestion des conflits à la demande des administrés
Gestion des objets trouvés
Gestion de la divagation des animaux et incidents animaliers
Opération Tranquillité Vacances
Interventions diverses (accidents de la circulation, secours à personnes, etc)
Police funéraire
Profil recherché
Sens du service public : être garant de l'image du service public : ponctualité,
discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, sens de l'écoute (être en
capacité de comprendre et/ou de se mettre à la place de l'usager) et amabilité,
- Excellente condition physique.
- Maîtriser de la règlementation en vigueur en matière de Police,
Savoir évaluer et gérer une situation à risques, gérer les conflits,
- Faire preuve d'autorité et de discernement,
- Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer avec sa hiérarchie,
- Être force de proposition et de conseil auprès de
sa hiérarchie, Savoir travailler en équipe,
- Qualité d'expression écrite et orale, esprit de synthèse et
d'analyse,
- Maîtriser les logiciels bureautiques et de messagerie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Adresser lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 62
83250 LA LONDE LES MAURES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
