Policier Municipal (H/F) - MAIRIE DE BOUGUENAIS
Référence : O044261014001154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouguenais
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous évoluerez au sein de la Direction de la sûreté publique et proximité, dans laquelle vous aurez en charge la sécurisation, le maintien de la tranquillité publique, la prévention de la délinquance ainsi que l'accueil du public. Vous serez intégré dans une équipe composée de 5 agents de police municipale.
Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, sécurité et salubrité publiques :
- Développer la relation de proximité avec la population
- Tisser des relations avec les acteurs locaux (commerçants, associations etc.)
- Collaborer avec les forces de gendarmerie
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Assurer la gestion de la vidéo protection (réquisitions OPJ)
- Assurer les missions de police funéraire (pose de scellés)
Accueillir, prendre en compte la demande du public et y apporter une réponse appropriée :
- Recevoir les doléances des particuliers et intervenir
- Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, SDF, Roms etc)
- Participer à des actions partenariales et institutionnelles
- Assurer la gestion des objets trouvés.
Assurer des missions diverses et variées en lien avec la collectivité :
- S'impliquer dans les travaux transversaux de la commune et de la Direction (voirie, urbanisme, action sociale...)
Matériel mis à disposition :
*2 véhicules sérigraphiés
*Armes de catégorie B et D : B1 (Glock 45), B8 et D
*Cinémomètre Truspeed, éthylotest électronique
*Logiciel informatique : Ypolice
*Caméra piéton Axon
Temps de travail : Lundi au vendredi. Possibilité d'horaires décalés en soirée et le week-end.
Profil recherché
- Vous êtes lauréat du concours de gardien de police municipale
- Vous êtes titulaire d'un des grades du cadre d'emplois des agents de la police municipale au sein d'une collectivité territoriale depuis plus de 3 ans
- Vous êtes inscrit sur la liste des emplois réservés et votre passeport professionnel est en cours de validité
- Vous possédez votre agrément vous permettant de postuler dans la fonction publique territoriale par le biais de la Loi L.4239-2 (GAV- militaires)
- Vous êtes détenteur du Permis B
- Vous êtes apte au port de l'armement (FPA PSA)
- Vos formations continues obligatoires sont à jours (FCO)
- Vous êtes un agent polyvalent
- Vous connaissez les pouvoirs de police du maire
- Vous maîtrisez les caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire, du fonctionnement de la collectivité (processus et circuits de décisions).
- Vous avez des connaissances en environnement
- Vous avez des connaissances en prévention et en éducation routière
- Vous savez recueillir des informations et constater des infractions
- Vous êtes à l'aise avec les techniques de communication et la gestion des conflits
- Votre aptitude à discerner et analyser les situations, votre capacité d'écoute est un de vos points forts
- Votre sens du service public, votre implication dans les tâches
- Le respect de la déontologie est primordial pour vous
- Vous êtes animé par le travail en transversalité avec l'ensemble des collègues
VOS CONTACTS
* Mme GROUSSEAU Isabelle, Directrice de la sûreté publique et proximité : 02.40.32.29.41
* M. SEIGNARD Michaël, Chef de service de la police municipale : 02.28.00.18.81
* Mme FORÉ Aurore, Chargée de recrutement : 02.40.32.29.14
Avantages :
- Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
- Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle, et assortie d'un complément indemnitaire annuel
- Une participation à votre cotisation de mutuelle (contrat labelisé) et prévoyance
- La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)
- Le recours possible aux véhicules motorisés de la collectivité pour les déplacements professionnels
- Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
- Un comité des oeuvres sociales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
