Policier Municipal (H/F) - MAIRIE DE CASTANET TOLOSAN
Référence : O031260710001571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castanet-Tolosan
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + ISFE + Primes + tickets-restaurant (190.44 €/mois) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Castanet-Tolosan, 15 500 habitant.es et 300 agent.es, recrute au sein de son service Police Municipale un.e
policer.ère municipal.e
Aux portes de Toulouse, la Ville affirme une identité forte : celle d’une commune dynamique où la police municipale joue un rôle essentiel dans la tranquillité publique, au plus près des habitants, des commerces et de la vie locale..
Au sein du service de police municipale et sous l’autorité de la cheffe de service, vous participez activement à la tranquillité,
la sécurité et la salubrité publiques sur le territoire communal.
Votre action est concrète, variée et ancrée dans le terrain.
Être présent et prévenir :
- Assurer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble de la commune
- Prévenir les incivilités et les troubles à la tranquillité publique
- Veiller au respect du Code de la route et des arrêtés municipaux
- Participer à la sécurisation des événements, manifestations et temps forts de la ville
- Contribuer à la tranquillité des quartiers résidentiels et des espaces publics
Intervenir et faire respecter les règles :
- Constater et relever les infractions relevant du cadre d’emploi des policiers municipaux
- Appliquer les procédures administratives et judiciaires
- Intervenir lors de situations nécessitant régulation, médiation ou sécurisation
- Travailler en lien avec les forces de sécurité et les partenaires institutionnels
-Exploiter le dispositif de vidéoprotection au CSU (Centre de Supervision Urbain)
Être un interlocuteur de proximité :
- Accueillir, orienter et entretenir un lien de confiance avec les habitants, les commerçants et les usagers
- Participer à la résolution des situations du quotidien
- Porter assistance en cas d’urgence
Profil recherché
Vous êtes titulaire du cadre d’emplois des policiers municipaux ou lauréat du concours, et vous disposez idéalement d’une première expérience en police municipale.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la sécurité publique ainsi que les procédures administratives et judiciaires. Vous
savez également mobiliser vos compétences en communication, en médiation et en gestion de conflit dans des situations variées.
À l’aise avec les outils informatiques, vous êtes titulaire du permis B.
Le port d’armes des catégories B et D constitue un atout apprécié.
Au-delà des compétences, nous recherchons avant tout un état d’esprit
Votre engagement repose sur un véritable sens du service public et de l’intérêt général. Vous savez garder votre sang-froid et faire preuve de discernement, même dans des situations sensibles.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous privilégiez le dialogue et le travail en équipe. Votre rigueur, votre réactivité et votre capacité d’adaptation vous permettent de faire face aux réalités du terrain avec professionnalisme.
Enfin, votre implication et votre condition physique sont en adéquation avec les exigences du métier.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Temps de travail : poste à temps complet.
- Organisation du travail adaptée aux besoins du service.
- Interventions possibles en soirée, week-end et lors des événements municipaux.
Lieux de travail : 33 Avenue de Toulouse, 31320 Castanet-Tolosan
Avantages sociaux : chèques vacances (mini. 720 €/an), participation employeur mutuelle labellisée & prévoyance Santé
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + le dernier arrêté de situation administrative à l’adresse suivante :
recrutement@castanet-tolosan.fr
Date limite de dépôt des candidatures : le 31/12/2026
Prise de fonction : dès que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
