Policier Municipal (H/F) - MAIRIE DE CASTANET TOLOSAN

Référence : O031260710001571

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Castanet-Tolosan
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + ISFE + Primes + tickets-restaurant (190.44 €/mois) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de Castanet-Tolosan, 15 500 habitant.es et 300 agent.es, recrute au sein de son service Police Municipale un.e
policer.ère municipal.e

Aux portes de Toulouse, la Ville affirme une identité forte : celle d’une commune dynamique où la police municipale joue un rôle essentiel dans la tranquillité publique, au plus près des habitants, des commerces et de la vie locale..

Au sein du service de police municipale et sous l’autorité de la cheffe de service, vous participez activement à la tranquillité,
la sécurité et la salubrité publiques sur le territoire communal.
Votre action est concrète, variée et ancrée dans le terrain.

Être présent et prévenir

Assurer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble de la commune
Prévenir les incivilités et les troubles à la tranquillité publique
Veiller au respect du Code de la route et des arrêtés municipaux
Participer à la sécurisation des événements, manifestations et temps forts de la ville
Contribuer à la tranquillité des quartiers résidentiels et des espaces publics


Intervenir et faire respecter les règles

Constater et relever les infractions relevant du cadre d’emploi des policiers municipaux
Appliquer les procédures administratives et judiciaires
Intervenir lors de situations nécessitant régulation, médiation ou sécurisation
Travailler en lien avec les forces de sécurité et les partenaires institutionnels
Exploiter le dispositif de vidéoprotection au CSU (Centre de Supervision Urbain)


Être un interlocuteur de proximité

Accueillir, orienter et entretenir un lien de confiance avec les habitants, les commerçants et les usagers
Participer à la résolution des situations du quotidien
Porter assistance en cas d’urgence

Profil recherché

Vous êtes titulaire du cadre d’emplois des policiers municipaux ou lauréat du concours, et vous disposez idéalement d’une première expérience en police municipale.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la sécurité publique ainsi que les procédures administratives et judiciaires. Vous
savez également mobiliser vos compétences en communication, en médiation et en gestion de conflit dans des situations variées.

À l’aise avec les outils informatiques, vous êtes titulaire du permis B.

Le port d’armes des catégories B et D constitue un atout apprécié.

Au-delà des compétences, nous recherchons avant tout un état d’esprit

Votre engagement repose sur un véritable sens du service public et de l’intérêt général. Vous savez garder votre sang-froid et faire preuve de discernement, même dans des situations sensibles.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous privilégiez le dialogue et le travail en équipe. Votre rigueur, votre réactivité et votre capacité d’adaptation vous permettent de faire face aux réalités du terrain avec professionnalisme.

Enfin, votre implication et votre condition physique sont en adéquation avec les exigences du métier.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + le dernier arrêté de situation administrative à l’adresse suivante :
    recrutement@castanet-tolosan.fr

    Date limite de dépôt des candidatures : le 31/08/2026

    Prise de fonction : A partir de novembre 2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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