Policier municipal (h/f) - Mairie de Chauffailles
Référence : O071261021001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chauffailles
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grilles statutaires des Gardiens-Brigadiers + IFSE + CIA + NBI + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
- Veiller à la surveillance générale de la voie publique et des espaces publics en assurant des missions de proximité et de salubrité publique.
- Assurer le contact régulier avec la population et la sécurité des personnes et des biens.
- Participer aux missions habituelles de la Police Municipale (police du stationnement et de la circulation, contrôle vitesse, enquête administratives, surveillance de la commune…).
- Assurer la sécurisation des manifestations municipales et des cérémonies officielles.
- Travailler en coordination avec les services de la Gendarmerie.
- Intervenir en milieu scolaire dans la cadre de la prévention routière
- veille juridique
- Rédaction d’actes juridiques,
Profil recherché
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire et des dispositions légales
- Rigueur, diplomatie, confidentialité, discrétion et autonomie indispensables
- Disponibilité - déontologie- exemplarité
- Sens du service public, du contact avec la population
- Aptitudes à la gestion des situations conflictuelles
- Esprit d’équipe
- Titulaire du permis B
- Maîtrise des outils informatiques
Contraintes du poste : rythme de travail variable et grande disponibilité requise.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
à l'attention de Madame le Maire - 7 place de l'hôtel de Ville -+ 71170 CHAUFFAILLES
Par mail : grh@chauffailles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
