Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE CLAIX
Référence : O038261001001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Claix
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Réputée pour son cadre de vie, la commune de Claix (située à 10km de Grenoble, avec 8200 habitants) a, ces dernières années, considérablement renforcé ses moyens en matière de sécurité, pilier essentiel d’un environnement paisible et serein, avec l’aménagement du territoire et le lien social.
Dans un environnement agréable, vous intégrerez un service dynamique, alliant esprit d'équipe et rigueur professionnelle. Vous rejoindrez une équipe composée d’un responsable, deux policiers municipaux et une gestionnaire administrative, professionnels compétents et motivés par un service public de qualité et de proximité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261001001307-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
• Etre obligatoirement titulaire du grade relevant du cadre d’emploi des agents de police municipale (gardien brigadier ou brigadier ou brigadier-chef principal).
• Maîtriser la règlementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire.
• Connaître les procédures judiciaires et administratives liées à la fonction.
• Avoir impérativement une maitrise de soi.
• Maitriser les outils informatiques, (PVe, MUNICIPOL) avec qualités rédactionnelles avérées.
• Permis B exigé.
• Avoir la capacité de collaborer avec les services internes et partenaires.
• Disposer d’un sens absolu du service public : adaptabilité, disponibilité (travail de jour comme de nuit, weekend et jours fériés), déontologie et discrétion.
• Disposer d’une bonne condition physique nécessaire aux déplacements pédestres et VTT.
• Pouvoir justifier d’un délai d’intervention raisonnable afin d’assurer une astreinte opérationnelle sur réquisition de la Gendarmerie.
Les éléments suivants seraient appréciés :
• Etre titulaire de la FIA et d'une autorisation de ports d'armes (PSA).
• Etre à jour des formations obligatoires (armement catégorie B et D, FCO).
• Savoir utiliser les outils de vidéo-protection.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative
Par mail à recrutement@ville-claix.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
