Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE COUERON
Référence : O044260922001057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couëron
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la police municipale, vous êtes chargé de faire respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité et de la sécurité publique sur l’ensemble du territoire de la commune.
Vous veillez, dans le cadre de vos fonctions, à assurer des actions de prévention, de proximité et d’assistance auprès de la population et exercez votre mission dans le respect déontologique de la profession et de votre statut d'agent territorial.
En complémentarité, vous entretenez des relations opérationnelles étroites avec la brigade de gendarmerie Couëron-Indre ainsi qu’avec la police métropolitaine des transports en commun.
Vos principales missions seront :
• Accueillir, informer et orienter des publics sur la voie publique et au sein du service en garantissant une relation de proximité
• Assurer des missions de patrouille en véhicule
• Relever les infractions aux règles relevant du bruit de voisinage, de l'hygiène et de l'environnement
• Faire respecter les règles de stationnement et de code la route et constater les contraventions de police
• Appliquer les pouvoirs de police du Maire
• Assurer la police funéraire
• Assurer la surveillance et la sécurité de l’occupation du domaine public, de la sortie des écoles, des bâtiments, des manifestations publiques et des cérémonies
• Assister, dans la mesure des compétences respectives, la gendarmerie nationale
• Rédiger les rapports administratifs et les procès-verbaux sous couvert de la voie hiérarchique
• Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Assurer une astreinte sécurité hebdomadaire en roulement avec les agents de la police municipale
Profil recherché
Vous avez des connaissances concernant les procédures et la réglementation en matière de pouvoirs de Police mais également du droit pénal et administratif. Vous êtes apte à analyser des données réglementaires et avez une aisance sur l’utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’anticipation et votre aptitude à travailler efficacement en équipe.
Doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le contact humain et faites preuve d’une grande écoute, de discernement ainsi que d’une bonne gestion des situations d’urgence. Votre discrétion professionnelle constituera également un atout précieux pour ce poste.
Au-delà de toutes ces compétences, vous êtes, de par votre fonction, disponible, témoignez d’un sens aigu du service public et attaché à la déontologie liée à votre profession.
Permis B obligatoire.
Aptitude réglementaire et médicale liée au port des armements de catégories B et D.
Connaissance des gestes de premiers secours.
REMUNERATION :
Régime indemnitaire : ISFE suivant fonction et grade + prime semestrielle
Dans l’exercice de vos missions, plusieurs astreintes seront à réaliser dans l’année.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation à la prévoyance
MOYENS MIS A DISPOSITION
• 2 véhicules sérigraphiés - HYUNDAI TUCSON
• 2 VTT à assistance électrique
• Caméras piéton AXON BODY3 couplées avec TASER7
• Cinémomètre - TRUSPEED MERCURA
• Ethylotests électroniques et kits de dépistage stupéfiants
• Logiciel métier Municipol Web avec GVe sur CROSSCALL X5
• Séances de GTPI/sport hebdomadaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONTACT : Eliott Maillard, Responsable de la police municipale 02 40 38 51 44
POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Maire par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
