Policier municipal (h/f) - Mairie de DEOLS
Référence : O036260326001267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Déols
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Déols, 3ème commune du département de l'Indre, recrute un policier municipal, intégré dans le service de la police municipale, composé à ce jour d'un Responsable de service, de deux policiers municipaux et d'un référent sécurité.
La mission principale vise à assurer sur la Ville de Déols, en complémentarité avec la Police Nationale, les missions attribuées à la Police Municipale telles que la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques :
- Assurer les missions générales dévolues à la Police Municipale (sécurité, tranquillité et salubrité publiques, missions de sécurité routière et d'îlotage, en voiture Duster ou en patrouille pédestre ou cycliste sur les différents secteurs de la commune).
- Faire respecter les arrêtés du maire pris en exécution de ses pouvoirs de Police
- Assurer la surveillance des sites et bâtiments de la commune
- Contrôler les règles de stationnement des véhicules
- Rédiger des rapports de constatations, d'informations et d'infractions en lien avec le logiciel Logitud
- Sécuriser les interventions et patrouilles (véhicule et pédestre) de la Police Municipale et soutien aux missions communes PM/PN et aux diverses manifestations
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o036260326001267-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature (lettre de motivation +CV) est à adresser à Madame le Maire 2, avenue du Général de Gaulle 36130 DEOLS, ou par mail rh@ville-deols.fr, accompagnée de vos 3 derniers entretiens professionnels, et de votre dernier arrêté de situation administrative.
Des renseignements peuvent être pris au 02 54 34 93 59. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
