Policier municipal (h/f) - Mairie de GARGENVILLE
Référence : O078260804000359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gargenville
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) directement à la responsable de la Police Municipale vous intégrez une équipe dynamique pour assurer le maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publique sur le territoire. Vous êtes un acteur clé du terrain, au plus près des habitants.
DESCRIPTION DU POSTE
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Veiller à la salubrité publique
- Appliquer et faire respecter les arrêtés du Maire
- Verbaliser le stationnement abusif et gérer les épaves
- Constater et relever les infractions au Code de la route et à la loi pénale
- Intervenir et déclencher les secours lors d'accidents
- Encadrer et sécuriser les évènements communaux (festivités, compétitions sportives et cérémonies)
- Gérer les permis pour chiens dangereux et capturer les animaux errants
- Effectuer la surveillance de l'Opération Tranquillité Vacances et des écoles
- Exploiter et extraire les images de vidéosurveillance
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Véhicules DUSTER et KANGOO équipé brigade canine
- Protection individuelle
- Armement catégorie D et catégorie B prévu en 2027
- Caméra individuelle
- Géo verbalisation électronique
- Radio Motorola et téléphone portable
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Statut et prérequis :
- Grade de Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal
- Permis B obligatoire
- Expérience en Police Municipale souhaitée
COMPETENCES ET APTITUDES
- Excellente maîtrise des écrits judiciaires et administratifs
- Aisance avec les outils bureautiques
- Aptitude à la gestion des conflits et sens du dialogue
- Rigoureux, discret et respectueux de la hiérarchie
- Esprit d'équipe et grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Avenue Mademoiselle Dosne - CS 2421
78440 GARGENVILLE
personnel2@ville-gargenville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
