Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE LA BROQUE
Référence : O067241024001494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Broque
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la création d’une police pluri communale, la commune de La Broque recherche un policier municipal qui sera placé sous l’autorité des maires des différentes communes adhérentes et celle du chef de la police pluri communale pour exercer
les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez une relation de proximité avec la population et mettrez en œuvre la politique de tranquillité publique, de proximité et de sécurité.
- Développer une relation de proximité avec la population
- Assurer la police du stationnement et de la circulation
- Rechercher et relever les infractions : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police des Maires et veiller au respect des arrêtés municipaux,
- Rédiger procès-verbaux, rapports, arrêtés de circulation
- Gérer la sécurité des marchés hebdomadaires
- Constater les sinistres
- Participer à des opérations communes avec les forces de sécurité de l'Etat
- Gréer la vidéosurveillance
- Sécuriser les festivités et manifestations des communes
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Assurer la réception des déclarations animaux dangereux et gérer les animaux errants
- Gérer les objets trouvés
- Suivre les arrêtés d’occupation du domaine public
- Distribuer des courriers, notes d’information,
- Collaborer avec les forces de sécurité de l’Etat, la Préfecture, le SDIS…
Profil recherché
- Etre titulaire de la Fonction Publique Territoriale sur le cadre d’emploi demandé
-- Maîtrise des politiques publiques de prévention et de sécurité
- Maîtrise du cadre juridique de la police municipale
- Connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...)
- Maîtrise de la rédaction administrative et judiciaire
- Sens du service public
- Maîtrise de soi, rigueur et discrétion
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Permis B
- Horaires d’amplitude variable en fonction des obligations de service (soirs et week-ends)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation + CV à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire de La Broque
129 rue du Gal de Gaulle
67130 LA BROQUE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
