Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE LANGON
Référence : O033260930001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Langon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l’emploi :
Au sein du service de Police municipale de la Ville de Langon, sous l'autorité du Maire et la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous exercez les missions de police administrative et judiciaire relevant des compétences des agents de police municipale et confiées par le Maire, dans la limite des attributions prévues par les textes en vigueur.
Vous contribuez à la tranquillité publique, à la sécurité et à la salubrité des espaces publics, à la prévention des incivilités ainsi qu'au développement d'une police de proximité au contact des habitants, commerçants et usagers.
Vous intervenez dans un environnement nécessitant polyvalence, présence régulière sur la voie publique, capacité de dialogue et travail partenarial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260930001012-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
- FIA et FCO à jour,
- Formations armement : pistolet à impulsion électrique, bâton de défense, générateur aérosol de défense, souhaitées
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire,
- Sens des relations humaines et de médiation,
- Sens du travail en équipe, polyvalence et autonomie
- Rigueur et discrétion professionnelle, respect de la hiérarchie et loyauté
- Bonne condition physique.
- Grande disponibilité
- Maitrise de l'informatique, logiciel métier, vidéo-protection
- Titulaire du permis B
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Service armé ;
- Port et utilisation des armes dont le service et l'agent sont réglementairement autorisés à être dotés, sous réserve des autorisations et formations obligatoires ;
- Utilisation de caméras individuelles ;
- Terminaux de verbalisation électronique ;
- Moyens de contrôle en matière de sécurité routière ;
- Vélos à assistance électrique ;
- Utilisation des outils informatiques, du logiciel métier et du dispositif de vidéoprotection
- Temps complet (37h du lundi au samedi (roulement sur 2 semaines) 25 CA + 12 jours de RTT ;
- Participation aux manifestations, cérémonies et opérations nécessitant une adaptation ponctuelle des horaires ;
- Participation au dispositif d'astreinte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + astreintes + Participation à la mutuelle (sous conditions) + COS
Adresser candidature manuscrite, CV + fiches d’entretien professionnel des 3 dernières années, par courrier :
A l’attention de Monsieur le Maire de LANGON
14 allées Jean Jaurès
33210 LANGON
ou par mail à l’adresse : sophie.drouet@langon33.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le service Ressources Humaines au 05.56.76.55.39 ou à l’adresse suivante sophie.drouet@langon33.fr ou le responsable de la Police Municipale christophe.lecointe@langon33.fr
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28.10.2026
Les entretiens se dérouleront le 12.11.2026
NB : Sans réponse de la collectivité à compter du 04/11/2026, considérer que la candidature n’a pas été retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
