Policier municipal H/F - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059260629002087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous savez :
* Participer à la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique : réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement, assurer les opérations d'enlèvement fourrière, surveiller les abords des écoles, veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies, assurer la surveillance des différents marchés, procéder à des enquêtes administratives, faire respecter les arrêtés municipaux.
* Garantir la transmission des informations à votre hiérarchie par la rédaction d'écrits professionnels, la liaison radio constante : rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure, tenir les registres de suivi d'affaires et de matériel, rédiger les procédures, les feuilles de patrouille, les documents et actes administratifs courants (main courante informatique, rapport).
* Participer à l'accueil du poste de police, et au développement des relations avec le public : accueillir et orienter le public, écouter et accompagner les personnes en difficulté, porter assistance aux usagers.
Le /La policier(ère) Municipal(e) sera amené(e) à mener des actions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique sur le territoire de la ville de Roubaix.
Vous savez :
* Participer à la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique : réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement, assurer les opérations d'enlèvement fourrière, surveiller les abords des écoles, veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies, assurer la surveillance des différents marchés, procéder à des enquêtes administratives, faire respecter les arrêtés municipaux.
* Garantir la transmission des informations à votre hiérarchie par la rédaction d'écrits professionnels, la liaison radio constante : rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure, tenir les registres de suivi d'affaires et de matériel, rédiger les procédures, les feuilles de patrouille, les documents et actes administratifs courants (main courante informatique, rapport).
* Participer à l'accueil du poste de police, et au développement des relations avec le public : accueillir et orienter le public, écouter et accompagner les personnes en difficulté, porter assistance aux usagers.
Profil recherché
Savoirs
* Vous êtes titulaire du permis B et de préférence détenteur du permis A, vous avez un intérêt marqué pour la moto.
Savoir faire
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Accueil et relation avec les publics
Savoir être
* Discrétion professionnelle et confidentialité
* Sens du service public et de l'accueil
* Sens développé du travail en équipe
* Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des Agents de Police Municipale, Lauréat du concours de gardien de police municipale ou inscrit sur liste d'aptitude des emplois réservés ou titulaire du grade de gardien-brigadier.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique