POLICIER MUNICIPAL (H/F) - Mairie de Vitré
Référence : O035260902000432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitré
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d’un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c’est aussi l’endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d’Art et d’Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son centre culturel, la diversité de l’offre culturelle n’est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d’activités ou d’événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c’est intégrer une dynamique collective au service de l’intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l’action municipale au service des citoyens et des usagers.
La Ville de Vitré, commune de 20 000 habitants, recrute un policier municipal F/H pour intégrer une équipe dynamique et engagée de 14 policiers municipaux, aux côtés de la Gendarmerie Nationale.
Sous l’autorité du chef du service, l’agent exercera des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, comme par exemple :
la surveillance générale, la surveillance nocturne, le contrôle du stationnement, les contrôles de vitesse, les fourrières, etc….
la recherche et le relevé des infractions
la rédaction et la transmission d'écrits professionnels
les opérations funéraires
la participation à l’Opération Tranquillité Commerces
l'habilitation pour le suivi de la vidéo protection
Conditions de travail :
Cycle hebdomadaire de 39h, avec amplitudes horaires larges du lundi au samedi, incluant des opérations spéciales.
Rémunération attractive comprenant une ISFE fixe de 30% et une ISFE variable annuelle de 1500 €, ainsi que des heures supplémentaires.
25 jours de congés annuels, 20 jours de RTT environ.
Précisions sur le poste :
Amplitude de travail pouvant aller jusque 22h en semaine et jusque 2h le vendredi et le samedi
Grande disponibilité, horaires variables selon plannings et en fonction des événements, horaires nocturnes, travail par tous temps sur la voie publique
Recrutement uniquement statutaire : grade de gardien brigadier ou brigadier chef principal
Fiche de poste consultable sur demande auprès de la direction des ressources humaines
Pour postuler :
CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur Le Maire - direction des ressources humaines.
Profil recherché
Savoirs :
Les pouvoirs de police du Maire, les compétences du policier municipal, le Code de déontologie relatif à la Police Municipale
Assermentation et Agréments du Procureur de la République et du Préfet. Formations diverses (FIA, FCO, entraînements au tir et aux maniements des armes, GTPI,etc….)
Savoir Faire :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire, rendre compte de crimes, délits et contraventions, relever les identités et les infractions constatées, intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un Officier de Police Judiciaire, rédiger et transmettre des écrits professionnels selon la procédure de transmission définie par le code de procédure pénale, prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public
Accueillir, écouter, accompagner et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Savoir-être :
Disponible, rigoureux, autonome, intègre, impartial et loyal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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job-ref-36y6jkvnkv@emploi.beetween.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
