Policier municipal (h/f) - MAIRIE ROCHEFORT
Référence : O017260910001198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochefort
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, carte BIMPLI, CNAS. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Rochefort recrute, un Gardien Brigadier de Police Municipale (H/F) à temps complet, catégorie C, sur le grade de Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal, Titulaire, à compter du 1er janvier 2027.
Au sein de la Direction de la Tranquillité Publique et sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous évoluerez au sein d’une équipe de 8 agents.
Vous assurerez sur le territoire de la commune les missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique relevant des pouvoirs du Maire et en coordination avec les autres intervenants de la sécurité.
Assurer des missions de prévention, de surveillance et de sécurité :
- Assurer sur le territoire de la commune un accueil différencié des populations et les orienter (touristes, gens du voyage, S.D.F)
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance et assurer par sa présence sur le terrain un rôle de prévention ou de dissuasion (îlotage, patrouilles pédestres et en V.T.T.)
- Porter assistance en situation d’urgence et prendre dans la limite de ses compétences, les mesures qui s’imposent en cas d’infractions, d’accidents ou de risques menaçant la sécurité publique
- Assurer la surveillance des foires et marchés
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
Veiller à l’exécution des arrêtés de police du Maire et au respect des dispositions du code de la route :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Appliquer et contrôler le respect des arrêtés
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Relever les infractions, les qualifier et les faire cesser
Participer au bon fonctionnement du poste et aux tâches administratives :
- Veiller à la sûreté des locaux de la Police Municipale
- Veiller au bon fonctionnement, à la sûreté et au stockage en sécurité des armes, éléments d’armes et munitions
- Veiller au bon fonctionnement et à la conformité des équipements (moyen de transmission radio, véhicules…)
- Assurer diverses tâches administratives liées aux fonctions (comptes rendus à l’autorité territoriale, rapports d’activités…)
Spécificités du poste :
- Poste à temps complet 35 heures
- Horaires de travail, service en alternance :
S1 : du lundi au vendredi : 07h30-14h30 et samedi : 6h30-13h00
S2 : du lundi au vendredi : 12h00-19h00
- Ponctuellement le soir et certains week-ends pour les fêtes et les cérémonies
- Bonne condition physique
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Être titulaire du permis B
- Être titulaire du concours de gardien-brigadier de la Police Municipale
- Autorisation préfectorale pour le port d’arme B et D exigée :
• Pistolet semi-automatique 9 mm,
• Pistolet à impulsion électrique,
• Bâton télescopique
- Être à jour de ses formations
- Savoir réagir avec une parfaite maîtrise de soi
- Savoir faire preuve de discernement
- Sens du travail en équipe
- Bonne condition physique (rondes pédestres et en V.T.T)
- Disponibilité
- Rigueur
- Discrétion
- Savoir entretenir une qualité de contact avec la population (dialoguer, être à l’écoute, gérer l’agressivité et les conflits)
- Savoir analyser rapidement une situation, évaluer les risques ou des évènements imprévus
- Connaître les gestes de premier secours
- Connaître les techniques et outils de communications
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet…)
- Respecter le code de déontologie de la Police Municipale, la réglementation (loi du 15/04/1999 et ses décrets) et les institutions
- Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, code de la route, institutions, droits fondamentaux des personnes…
- Bonne connaissance de la réglementation, exercice et instruction relatifs au port d’armes (catégories B et C)
- Bonne connaissance des gestes et techniques d’intervention, d’interpellation et de neutralisation (armes, animaux dangereux…)
- Connaître les techniques de communication radio
- Savoir appliquer les procédures internes relatives à la tenue d’un poste de Police Municipale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser par mail : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Sélection en deux temps :
- Date prévisionnelle du 1er jury : Semaine 43 ou 44
- 2e jury : date à définir -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
