Policier municipal (h/f) - SAINT CYR SUR MER
Référence : O083260619000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Porte d’entrée du département du Var depuis les Bouches-du-Rhône, Saint-Cyr sur mer est une commune littorale attractive de 11668 habitants, avec une forte activité touristique.
Dans le cadre d’un nouveau projet en matiere de tranquillité et sécurité publique, et de la réorganisation du service de la Police Municipale, la ville de Saint-Cyr sur Mer renforce ses effectifs en recrutant 3 policiers municipaux (gardiens-brigadiers ou brigadier-chef principaux) pour améliorer un service, disposant de moyens opérationnels modernes, d’équipements performants, et d’infrastructures adaptés avec de réelles perspectives d’évolutions professionnelles.
La Police Municipale assure une relation de proximité avec la population et privilégie la présence active sur le terrain dans le cadre de la sécurisation de l'espace public.
Sous l’autorité directe du chef de service de police municipale, vous travaillerez au sein du service qui compte actuellement 20 agents de police municipale et 4 agents de surveillance de la voie publique.
Les policiers municipaux sont chargés, sous l’autorité du Maire, d’exercer leurs compétences en matière de police administrative et judiciaire, dans les limites qui sont définies par leur qualité d’APJA et dans le respect des lois en vigueur.
Intégré au sein d'une équipe investie, vous exercerez des missions diversifiées de police de proximité, de prévention, de surveillance et d'intervention sur tout le territoire communal particulièrement les ports et plages en saison estivale.
Vous participerez à la sécurisation de la commune, de ses établissements scolaires, de ses espaces publics, de son marché dominical ainsi que des nombreuses manifestations, festivités et évènements qui rythment la vie locale tout au long de l'année.
En contact permanent avec la population et les acteurs du territoire, vous contribuerez activement au maintien de la tranquillité publique, à l'application des pouvoirs de police du Maire et à la qualité du service rendu aux administrés. Vous travaillerez en coordination avec la Gendarmerie nationale et l'ensemble des partenaires concourant à la sécurité publique.
Armement :
- PSA HK SFP9.
- PIE X26P.
- Matraque télescopique.
- GAIL 100ml et 300ml.
Equipement :
- Cinémomètre Laser Truspeed.
- Equipement de protection individuelle (Gilets pare-balles).
- Ethylotest électronique Dräger 7000.
- Caméras piétons Axon Body 2.
- Radios portatives.
- 4 véhicules de service.
- 2 motos (BMW GS 310 cm3).
- 3 scooters (Yamaha X-Max 125 cm3).
- Vélos électriques et bateau.
- 77 caméras. (Création d’une CSU en cours)
-Cycle de travail en vacation de 8h avec des horaires de jour ou de soirée
mais évolutif à court terme en petite et grande semaine.
Profil recherché
Nous recherchons des policiers municipaux, doté d'un réel sens du service public et animés par la volonté de s'impliquer durablement dans un projet de développement ambitieux.
Rigoureux, disponibles et respectueux de la déontologie inhérente à la fonction, vous faites preuve de discernement, de sang-froid et de maîtrise de soi dans l'exercice de vos missions.
Vous disposez de solides connaissances du cadre juridique applicable à la police municipale, maîtrisez les procédures administratives et judiciaires ainsi que les techniques professionnelles d'intervention. À l'aise dans les relations humaines, vous savez faire preuve de pédagogie, de diplomatie et de fermeté lorsque les circonstances l'exigent.
Appréciant le travail en équipe et les échanges avec la population, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, une maîtrise des outils informatiques et une réelle capacité d'adaptation.
Dynamique et réactif, vous êtes en mesure d'intervenir efficacement sur des situations variées tout en conservant le sens du dialogue et de l'intérêt général.
Titulaire du cadre d'emplois des agents de police municipale, vous souhaitez rejoindre un service structuré offrant des missions diversifiées, des perspectives d'évolution et la possibilité de contribuer activement à un projet de modernisation et de croissance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Rémunération statutaire.
- Régime indemnitaire :
ISFE variable mensuelle + annuelle ISFE part fixe 30%
ISF part variable : 2500€
IHTS.
Tickets restaurant.
Prime de fin d’année
Participation employeur prévoyance labellisée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
