Policier municipal (h/f) - SAINT CYR SUR MER
Référence : O083260619000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une police municipale en
pleine évolution.
Dans le cadre d'un projet de développement ambitieux, la ville de Saint-Cyr sur mer renforce progressivement ses effectifs et ses moyens afin de constituer, à terme, un service de 25 agents disposant d'équipements performants, d'infrastructures adaptés et de réelles perspectives d'évolutions professionnelles.
Porte d'entrée du département du Var depuis les Bouches-du-Rhône, Saint-Cyr sur mer est une commune littorale attractive de près de 13000 habitants permanents, avec une forte activité touristique.
Sous l'autorité directe du chef de service de police municipale, vous travaillerez au sein du service qui compte actuellement 17 agents de police municipale et 4 agents de surveillance de la voie publique.
Les policiers municipaux sont chargés, sous l'autorité du Maire, d'exercer leurs compétences en matière de police administrative et judiciaire, dans les limites qui sont définies par leur qualité d’APJA et dans le respect des lois en vigueur.
Intégré au sein d'une équipe investie et disposant de moyens opérationnels modernes, vous exercerez des missions diversifiées de police de proximité, de prévention, de surveillance et d'intervention sur un territoire particulièrement attractif et dynamique.
Vous participerez à la sécurisation de la commune, de ses écoles, de ses espaces publics, de son marché dominical ainsi que des nombreuses manifestations, festivités et évènements qui rythment la vie locale tout au long de l'année.
En contact permanent avec la population et les acteurs du territoire, vous contribuerez activement au maintien de la tranquillité publique, à l'application des pouvoirs de police du Claire et à la qualité du service rendu aux administrés. Vous travaillerez en coordination avec la Gendarmerie nationale et l'ensemble des partenaires concourant à la sécurité publique.
Armement :
- PSA HK SFP9.
- PIE X26P.
- Matraque télescopique.
- GAIL 100ml et 300ml.
Equipement :
- Cinémomètre Laser Truspeed.
- Equipement de protection individuelle (gilets pare-balles LPSA
Quick release).
- Ethylotest électronique Drãger 7000.
- Caméras piétons Axon Body 2.
- Radios portatives.
- 4 véhicules de service.
- 2 motos (BMW GS 310 cm3).
- 3 scooters (Yamaha X- fax 125 cm3).
- Vélos électriques et bateau.
- 77 caméras.
- Planning en 8h.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout un policier municipal investi, doté d'un réel sens du service public et animé par la volonté de s'impliquer durablement dans un projet de développement ambitieux.
Rigoureux, disponible et respectueux de la déontologie inhérente à la fonction, vous faites preuve de discernement, de sang-froid et de maîtrise de soi dans l'exercice de vos missions.
Vous disposez de solides connaissances du cadre juridique applicable à la police municipale, maîtrisez les procédures administratives et judiciaires ainsi que les techniques professionnelles d'intervention. À l'aise dans les relations humaines, vous savez faire preuve de pédagogie, de diplomatie et de fermeté lorsque les circonstances l'exigent.
Appréciant le travail en équipe et les échanges avec la population, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles,
une maîtrise des outils informatiques et une réelle capacité d'adaptation.
Dynamique et réactif, vous êtes en mesure d'intervenir efficacement sur des situations variées tout en conservant le sens du dialogue et de l'intérêt général.
Titulaire du cadre d'emplois des agents de police municipale et du permis B, vous souhaitez rejoindre un service structuré offrant des missions diversifiées, des perspectives d'évolution et la possibilité de contribuer activement à un projet de modernisation et de croissance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
- Rémunération statutaire.
- Régime indemnitaire (ISFE).
- IHTS.
- Tickets restaurant.
- Amicale du personnel.
- Participation employeur prévoyance labellisée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
