Policier municipal (h/f) - SAINTE-FOY-LES-LYON
Référence : O069260331000500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Membre de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 000 habitants), se caractérise par un cadre de vie extrêmement agréable et préservé à proximité des gares de Perrache et Part Dieu, de l'aéroport de Lyon et des axes autoroutiers, disposant d'un fort tissus associatif, d'entreprises de tout premier plan et d'équipements publics de qualité remarquable (conservatoire, cinéma, hôpital, )
Dans le cadre d'un fort projet sécurité, diverses actions sont déployées : augmentation du parc de vidéo surveillance, création d'un CSU, mutualisation du service avec la commune de la Mulatière (patrouilles mixtes, planning commun, partage des mêmes locaux).
Placé sous la responsabilité du chef de service de Police, et rattaché au chef de brigade, vous êtes chargé de veiller à la
sécurité des personnes et des biens et au respect de l'ordre public.
- assurer une surveillance générale de l'ensemble du territoire de la ville,
- veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire,
- procéder aux contrôles de la circulation et du stationnement,
- appliquer les textes prévus par la loi du 15.04.99 et des différents décrets liés à la fonction,
- assurer les relations de proximité avec la population, les autres services de la ville et les différents partenaires professionnels.
- assurer la sécurité des enfants aux entrées et sorties des écoles.
- assister à certaines cérémonies officielles et encadrer certaines manifestations sportives et culturelles,
- gérer les tâches administratives du service, rédiger des comptes-rendus d'intervention, rapports/procès-verbaux et enquêtes administratives,
- collaborer avec les services de l'état dans le cadre de la convention de coordination,
- contrôles coordonnés avec PN et KEOLYS
- gérer les objets trouvés,
- appliquer la réglementation relative aux chiens dangereux,
- veiller au bon déroulement des marchés,
- repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant.
Conditions d'exercice
* Armement en catégorie B (pistolet semi-automatique calibre 9mm, FlashBall , lacrymogène de plus de 100 ml), en catégorie C et D (matraque télescopique, tonfa, lacrymogène), GPB,
caméras mobiles et radios, terminaux de verbalisation électronique, cinémomètre, accès aux fichiers SIV + FNPC en cours de déploiement, convention stand de tir et entraînement GTPI. Ethylotests et tests salivaires.
- temps complet (37h30), du lundi au vendredi (roulement sur deux semaines : matin et après-midi/soirée)
Saison basse : 1er novembre au 31 mars
5jours/semaine : 7h30/jours du lundi au vendredi
Amplitude du service : 6h00-20h00
Equipe 1 : 6h00-13h30 - Equipe 2 : 12h30-20h
Saison haute : du 1er avril au 31 octobre
4jrs/semaine : 9h15/jours du lundi au vendredi
Amplitude du service : 6h00-00h00
Equipe 1 : 6h-15h15 - Equipe 2 : 14h45-00h00
-Présence exigée certains week-end et jours fériés en cas de besoins
Profil recherché
* Connaître et respecter le code de déontologie et appliquer la réglementation (Code de la route, code de l'urbanisme) et les
instructions
* Veiller au respect des règles de sécurité
* Maîtriser les techniques d'intervention (GTPI)
* Maîtriser l'outil informatique (Word et logiciels police)
* Connaître la législation sur les chiens dangereux
* Connaître les pouvoirs de police du maire (article L2212-1 et 2 du CGCT)
* Savoir faire
* Evaluer les risques d'une situation
* Maîtriser le maniement des armes (catégories D et B) et de l'eurolaser (radar)
* Maîtriser les techniques d'intervention (GTPI)
* Sens de la réserve et de la discrétion professionnelle
* Sens du travail en équipe
* Esprit d'initiative
* Capacité de discernement dans l'appréciation de l'opportunité de verbaliser
* Gestion des situations de crise, d'urgence et de danger
Qui sommes-nous ?
Avec 23 000 habitants, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgé une identité forte de " Balcon vert de la métropole " par son cadre de vie préservé et sa proximité avec le coeur lyonnais. Située à 10 minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence.
À propos de l'offre
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- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois...
Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire + prime de fin d'année (13e mois) + chèques déjeuner + participation employeur à l'inscription stand FFT. + facilités équipements sportifs ville + participation prévoyance
Titre-restaurant d'une valeur faciale de 8 €
Prise en charge de 75 % des abonnements aux réseaux de transports publics
25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2 jrs de fractionnement) au prorata du temps de présence.
Prestation d'actions sociales : participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement
Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël), sortie (avantages collectivités couleur CE)...
Participation à la mutuelle santé et la prévoyance maintien de salaire.
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ?
Alors, transmettez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@ville-saintefoyleslyon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
