POLICIER MUNICIPAL (H/F) - SAINTE MAXIME
Référence : O083260611002029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Maxime
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entre terre et mer, dans un cadre de vie exceptionnel, la Ville de Sainte-Maxime, station balnéaire dynamique et surclassée 40 à 80 000 habitants recherche un policier municipal pour intégrer ses effectifs de roulement.
Vous rejoignez un poste de Police Municipale de 53 agents, 42 policiers, 10 ASVP et 2 administratifs.
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale
Poste à temps complet 40h
Les horaires : 6h00 – 14h00 / 14h00 – 22h00 (1 weekend/2 travaillé)
25 jours Congés annuels / 22 RTT / 2 jours CPSU (congés supplémentaires).
Les jours fériés travaillés sont récupérés.
Matériel : Un centre de protection urbain 200 caméras, 4 motos 700 cm3, VTT électriques et mécaniques, une unité nautique avec semi rigide 500CV, véhicule fourgon Nautique, 3 véhicules Duster 4X4, 3 Duster Hybrid, une Clio.
Armement : 9mm Sig Sauer + catégorie D (matraque télescopique), B8, PIE Taser T10.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
• Régime indemnitaire : ISFE part fixe 30%, ISFE variable mensuelle + annuelle
• Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) =+ gain de pouvoir d’achat de 1 080 € sur une année pleine
• Adhésion gratuite au COS Méditerranée
• Participation mutuelle santé labélisée – Participation mensuelle employeur 25€
• Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) – Participation mensuelle employeur 10€
• Parking gratuit
• Compte Epargne Temps
• Heures supplémentaires rémunérées
• RTT
• Charte managériale
• Démarche QVT
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique et sportive avec des capacités d'adaptation à la vie collective et qui sache faire preuve de maîtrise de soi.
Connaissances maîtrisées liées au poste de Policier Municipal :
Code Pénal, Code de Procédure Pénale, Code de la Route, Code Rural, Code de l'Environnement, Code de la Voirie Routière, Code de la Santé Publique.
Connaissances linguistiques : Notions Anglais, Allemand, Italien, Espagnol, au moins une des langues est souhaitable
Capacités rédactionnelles indispensables, connaissances des outils informatiques.
Permis B exigé
FPA Armement 9 mn – Formation Bâton et GAIL validées - indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Intégrer Sainte-Maxime, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, animée par une vision ambitieuse et dynamique. Nous avons besoin de VOUS !
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires de catégorie C par voie de mutation.
Informations complémentaires :
Mr Alexis FERNANDES, Directeur de la PM : 04.94.79.97.80
Pour postuler à cette offre : envoyer CV + lettre de motivation par mail à drh-recrutement@ste-maxime.fr . Ou sur le site internet de la ville de Sainte-Maxime, rubriques : « mes démarches » - « les offres d’emploi ». -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
