Policier Municipal (h/f) brigade de soirée - Nogent-sur-Marne
Référence : O094250812000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Nogent sur Marne recrute un agent de police municipal (H/F) au sein de sa brigade de soirée.
4 Vacations de 9h30 par semaine
Missions et activités permanentes :
• Surveiller l’ensemble du territoire communal (Voies publiques, gares, établissements scolaires, lieux de culte…)
• Assurer les missions de Police Administrative (bon ordre, tranquillité publique, sécurité publique et salubrité publique) et de Police Judiciaire,
• Appliquer les pouvoirs de Police du Maire,
• Verbaliser les infractions au code de la route conformément aux textes en vigueur, aux arrêtés de police du Maire et aux dispositions législatives expresses,
• Relever les infractions dans les transports collectifs conformément au décret d’application n°2016-541 du 03 mai 2016,
• Procéder à la mise en fourrière des véhicules en infraction et/ou à la restitution aux propriétaires,
• Rédiger les écrits professionnels,
• Accueillir et renseigner le public au poste principal de police,
• Recevoir le public confronté à une difficulté, le renseigner et rédiger une main courante ou un rapport,
• Opérateur vidéo au sein du centre de supervision urbaine,
• Vidéo verbalisation,
• Rédiger les procédures administratives ou judiciaires sur les chiens dits dangereux.
Missions et activités exceptionnelles ou ponctuelles :
• Assurer les entrées et sorties des écoles et lieux de ramassage scolaire,
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• Ponctualité, rigueur, dynamisme, discrétion,
• Bonne présentation (Règlement intérieur) et condition physique,
• Absence de contre-indication médicale (Port de l’armement de catégories B et D)
• Savoir rédiger et utiliser un ordinateur,
• Titulaire du permis de conduire de catégorie B.
• Diplomatie, sens des relations humaines
• Respect de la hiérarchie
• Sens du service public
• Capacité à travailler en équipe
Moyens à disposition
• Une radio portative,
• Un vestiaire individuel,
• Un cinémomètre,
• Un éthylotest électronique,
• Une caméra « piéton »,
• Un sac d’intervention comprenant le matériel (torche, gants latex, défibrillateurs, trousse de secours…) et registres (fourrières, d’immobilisations, arrêtés municipaux…)
• Un procès-verbal électronique (PVE),
• Un uniforme règlementaire complet,
• Un gilet pare-balles,
• Armement individuel B1, B3, B6, B8 et D2,
• Un véhicule sérigraphie « POLICE Municipale »,
• Formations continue obligatoire des policiers municipaux CNFPT (10 jours tous les 05 ans),
• Formations régulières au tir et à la manipulation des armes (Minimum 02 par an),
• Formations mensuelles aux gestes et techniques de police en intervention,
Qui sommes-nous ?
Et si vous rejoigniez Nogent-sur-Marne ?
À seulement quelques minutes de Paris, Nogent-sur-Marne offre le parfait équilibre entre dynamisme professionnel et qualité de vie.
Ville conviviale, verdoyante et animée, elle mise sur le bien-être de ses agents autant que sur le service rendu à ses habitants. Venez travailler dans un cadre inspirant, accessible et plein d’énergie.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 27/02/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
