Policier rural - Garde champêtre - MAIRIE DE HONDSCHOOTE

Référence : O059260526001683

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Hondschoote
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + ISFE + Action sociale et participation employeur mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Emploi de garde champêtre - catégorie C

Surveillance, prévention et proximité
• Assurer une présence régulière sur le terrain.
• Surveiller le territoire communal, les bâtiments publics, les espaces naturels et les manifestations.
• Participer à la prévention des incivilités, des troubles à la tranquillité publique et des conflits de voisinage.
• Développer une relation de proximité avec la population, les commerçants, les agriculteurs, les associations et les acteurs locaux.
Police rurale, environnementale et administrative
• Faire respecter les arrêtés municipaux.
• Intervenir en matière de police rurale, environnementale, de chasse, de pêche, de circulation et de stationnement.
• Constater les infractions relatives aux dépôts sauvages, aux nuisances, aux atteintes à l’environnement ou à l’occupation du domaine public.
Constatation, verbalisation et rédaction
• Rechercher et constater les infractions relevant des compétences du garde champêtre.
• Procéder à la verbalisation après agrément et assermentation.
• Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus d’activité et écrits professionnels.
• Rendre compte régulièrement à l’autorité territoriale.
Coopération avec les partenaires
• Travailler en lien avec la gendarmerie, le SDIS et les services municipaux.
• Participer à la sécurisation des manifestations communales.
• Contribuer à la remontée d’informations auprès services.
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES ET CONTRAINTES DU POSTE
• Horaires fixes sauf nécessité de service (week-end – jours fériés)
• Travail en extérieur
• Permis B exigé

Profil recherché

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoirs :
• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la fonction
• Fonctionnement des institutions publiques locales
• Notions solides en droit rural, environnement, en domaine public, en chasse et en pêche.
• Maîtrise des procédures de constatation, de verbalisation et de rédaction des procès-verbaux.
• Connaissance des règles de déontologie.

Savoir-faire :
• Observer, analyser et qualifier une situation.
• Rédiger des rapports, procès-verbaux, mains courantes et comptes rendus.
• Gérer les situations conflictuelles avec calme et discernement.
• Utiliser les outils bureautiques, les logiciels métier et les équipements de communication.

Savoir-être :
• Sens du service public.
• Rigueur, neutralité et respect de la déontologie.
• Maîtrise de soi et capacité de médiation.
• Qualités relationnelles et sens du contact.
• Bonne condition physique.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Des offres d'emplois recommandées pour vous