Policière / Policier municipal-e Brigade sectorisée - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033260505000836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participez à la transformation de la Police Municipale de demain ! Devenez un visage familier, une référence sur le terrain !
Dans le cadre de son Plan Marshall de la sécurité, la Ville fait évoluer l'organisation de sa Direction de la Police Municipale et de la Tranquillité Publique afin de renforcer la sécurité du territoire, d'adapter ses moyens aux enjeux contemporains de tranquillité publique et d'améliorer les conditions de protection des agents.
Cette nouvelle étape s'appuie notamment sur l'ouverture prochaine de trois nouveaux sites dédiés à l'activité de la Police Municipale : une antenne Est, une antenne Ouest et un poste mixte SUD Police Municipale / Police Nationale. Cette réorganisation permettra de renforcer la présence de proximité sur l'ensemble du territoire et d'améliorer la capacité d'intervention des équipes.
Pour accompagner cette évolution, de nouvelles brigades territorialisées sont créées afin d'assurer une présence quotidienne au plus près des habitants, des commerçants, des partenaires et des acteurs locaux.
Assurez la veille et la prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques :
Vous faites appliquer et vous contrôlez le respect des pouvoirs de police du maire
Vous informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Vous traitez les nuisances liées aux incivilités urbaines
Vous veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies hors maintien de l'ordre
Rechercher et relever des infractions :
Vous recueillez des renseignements et vous les transmettez à la hiérarchie
Vous qualifiez et vous faites cesser les infractions
En cas de crime ou de délit flagrants, vous présentez le ou les auteurs sans délai devant un officier de police judiciaire territorialement compétent
Rédiger et transmettre des informations :
Vous rendez compte à l'autorité supérieure par écrit ou par oral des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
Vous notifiez ponctuellement des décisions administratives
Vous assurez la rédaction et la transmission des écrits professionnels
Assurer une relation de proximité avec la population :
Vous assurez des missions d’îlotage et de surveillance générale
Vous portez assistance aux personnes
Vous dialoguez avec différents types de population (Exemples : population marginale, mineurs non accompagnés, etc)
Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens
Vous travaillez en étroite relation avec les mairies de quartier et l'ensemble des acteurs des services municipaux et métropolitains.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260505000836-policiere-policier-municipal-e-brigade-sectorisee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Suivre le lien de publication et déposer un cv et une lettre de motivation
dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires
Agrément du 4139-2 du code de la Défense pour les militaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
