Policier(ère) municipal(e) - GREZIEU-LA-VARENNE
Référence : O069260921000892
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grézieu-la-Varenne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous avez le sens du service public et l'envie de vous investir dans la vie locale ?
La ville de Grézieu-la-Varenne (6 472 habitants), située à l'ouest de la Métropole de Lyon, poursuit son développement urbain et adapte ses équipements et services aux habitants. Elle recrute, dans le cadre du renforcement et de la structuration de son service de police municipale, un(e) policier(ère) municipal(e).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260921000892-policier-ere-municipal-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
● Concours de la fonction publique territoriale (police municipale) ou intégration directe/détachement pour les fonctionnaires d'État
● Expérience confirmée en police municipale souhaitée
● Habilitation au port des armes règlementaires conformément aux autorisations en vigueur et être à jour de la formation continue obligatoire
● Permis B obligatoire
Compétences :
● Connaissance des textes législatifs et réglementaires relevant des compétences de la police municipale
● Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires, des procédures pénales, des pouvoirs de police du maire et des techniques d'intervention
● Maîtrise des techniques d’intervention, des écrits professionnels, administratifs et des outils informatiques
● Connaissance des gestes de premiers secours
● Connaissance des techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation
Aptitudes personnelles et professionnelles :
● Sens du service au public : disponibilité, courtoisie, savoir-être
● Respect des consignes, de la hiérarchie et des élus, facilité à rendre compte
● Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer au collectif de travail
● Adaptabilité et capacité à gérer des situations imprévues
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un CV à l'adresse suivante :
Mairie de Grézieu-la-Varenne
16, avenue Emile Evellier
69290 GREZIEU LA VARENNE
ou par courriel rh@mairie-grezieulavarenne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
