Policier.ière municipal.e Brigade d'Appui et de Sécurisation Nuit - MAIRIE DE BORDEAUX
Référence : O033260505001676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Bordeaux modernise sa Police Municipale et recrute ! Rejoignez-nous au service des Bordelais !
Bordeaux engage un plan Marshall de la sécurité : une transformation ambitieuse avec un objectif clair : atteindre 284 policiers municipaux armés, mobilisés sur une stratégie proactive, notamment en horaires de nuit. Vous intégrez une organisation moderne et en pleine montée en puissance : centre de commandement 24/7, territorialisation renforcée, vidéoprotection développée et services opérationnels spécialisés.
Des moyens concrets pour agir : GAIL, PIE, BPT, caméras piétons, armement de poing (PSA 9 mm).
Une présence là où les enjeux sont réels : Horaires orientés terrain avec renfort en soirée et de nuit jusqu'à 6h.
Une police qui investit dans ses agents : École Interne de Formation, montée en compétences continue, spécialisations possibles.
Si vous êtes fonctionnaire territorial de la filière police municipale (catégorie C), titulaire ou éligible aux dispositifs de détachement (dont article L4139-2 du code de la défense ou passeport professionnel pour les blessés de guerre), armé ou non (formation prise en charge par la Ville de Bordeaux) : Rejoignez une police municipale en pleine transformation, équipée, formée et engagée. Postulez dès aujourd'hui !
Sous l'autorité du Responsable de la Brigade Nuit, vous assurez la prévention, la surveillance et le respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Vos activités principales :
Assurer la veille et la prévention
- Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire.
- Informer préventivement les administrés sur la réglementation en vigueur.
- Gérer les nuisances liées aux incivilités urbaines.
- Veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques.
Rechercher et relever des infractions
- Recueillir et transmettre des renseignements à la hiérarchie.
- Qualifier et faire cesser les infractions.
- En cas de crime ou délit flagrant, présenter l'auteur devant un OPJ.
Rédiger et transmettre des informations
- Rendre compte des événements survenus en service.
- Assurer la rédaction et la transmission des écrits professionnels.
- Notifier des décisions administratives.
Assurer une relation de proximité avec la population :
- Effectuer des missions d'îlotage et de surveillance générale.
- Porter assistance aux personnes en difficulté.
- Dialoguer avec les différents publics (population marginale, mineurs isolés, etc.).
- Collaborer avec les services municipaux et les mairies de quartier.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260505001676-policier-iere-municipal-e-brigade-appui-securisation-nuit?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 25 postes similaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) via le lien de publication uniquement.
CONTACT MÉTIER :
Monsieur Julien FOUCHER
Chef de service brigade nuit
05 56 10 34 40
CONTACTS RH :
Mesdames Nathalie RODEZ, Alison RICHARD et Nina FRANCOIS
Chargées de recrutement
06 59 51 74 91 , 06 59 51 87 60, 06 59 58 77 70 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
