policiers municipaux - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063260430001016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville-Métropole du cœur de la France, Clermont-Ferrand est dotée d’un environnement naturel exceptionnel et d’une vitalité économique propice à l’innovation et à la recherche avec plus de 6000 chercheurs. Ses 40 000 étudiants font d’elle une ville jeune et accueillante. Clermont-Ferrand est la métropole intermédiaire la plus attractive en France.
La ville de Clermont-Ferrand renforce sa Police Municipale pour répondre aux enjeux de sécurité et de tranquillité publique du quotidien et recrute 16 policiers municipaux.
Vous rejoignez une collectivité qui investit massivement dans sa Police Municipale et vous offre de réelles perspectives d’évolution. Au cœur de l’espace public, vous agissez pour prévenir les incivilités, rétablir l’ordre, protéger les habitants et garantir le respect des règles sur l’ensemble du territoire communal.
Avec actuellement 75 policiers municipaux, le service s’organise autour de :
- 2 unités de jour : Unité de Voie Publique et Unité Territoire Îlotage
- 1 unité de soirée : Brigade de Soirée Proximité
D’ici 2032, la commune a l’ambition de doubler le nombre de ses policiers municipaux.
Dans une dynamique de modernisation forte, la Ville déploie de nouveaux moyens opérationnels et s’équipe d’un Bouclier de sécurité : armement en cours de notre police, flotte de véhicules renouvelée, outils de supervision et de vidéoprotection modernisés.
Objectif : des policiers mieux équipés pour agir avec réactivité, efficacité et sécurité au sein d’une ville qui va devenir pilote en France en matière de sécurité.
Sous l’autorité hiérarchique du chef d’unité et du chef d’équipe, vous intervenez quotidiennement sur le terrain :
- surveillance du domaine public (patrouilles pédestres, VTT, motorisées) ;
-Prévention et répression des incivilités.
Reconquête de l’espace public
- constatation des infractions et application des arrêtés municipaux ;
- interventions coordonnées avec le CSU et les unités de la Police Municipale ;
- sécurisation des événements et manifestations ;
- coopération renforcée avec la Police Nationale, participation aux opérations et aux actions de sécurité routière.
Profil recherché
- Policier municipal titulaire, lauréat du concours ou agrément 4139-2/4139-3 ;
- Maîtrise du cadre légal et des pouvoirs de police du Maire ;
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires courantes ;
- Sens du service public et du travail d’équipe ;
- Rigueur, sang-froid et engagement opérationnel ;
- Capacité de dialogue, gestion des conflits et sens de la médiation ;
- Travail en cycles (soirées, week-ends, jours fériés) ;
- Mission de terrain à forte intensité opérationnelle ;
- Équipements et moyens de modernisation continue ;
- Formation et accompagnements permanents ;
- Intégration dans une Police Municipale en développement et en renforcement
Ici, on agit chaque jour pour la sécurité des habitants.
Rejoignez la Police Municipale de Clermont-Ferrand !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 17 postes similaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
la Police Municipale au 04.73.42.63.22 ou au 04.73.42.31.51. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
