Policiers municipaux titulaires (h/f) - Commune de Peymeinade

Référence : O006261007000206

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Peymeinade
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Police Municipale, vous intégrez une équipe dynamique composée actuellement de 6 policiers municipaux et d’un chef de service.

Acteur incontournable de la sécurité au quotidien, assurez une relation de proximité avec la population et les commerçants et développez des actions de prévention auprès des jeunes. Vous contribuez activement au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité sur l’ensemble du territoire communal.

Missions principales :
* Sécurité, Prévention et Proximité :
- Exécuter les pouvoirs de police du Maire et veiller au respect des arrêtés municipaux ;
- Assurer des Patrouilles régulières et variées (pédestres, VTT, véhicule et scooter) sur tout le territoire communal ;
- Assurer la Surveillance et sécurisation des établissements scolaires, des évènements sportifs/culturels, et des cérémonies officielles ;
- Développer le dialogue avec les administrés, commerçants et acteurs locaux ;
- Veiller à la mise en œuvre des dispositifs de prévention (participation citoyenne, Opération Tranquillité Vacances) ;
- Développer des actions de sensibilisation liées à la prévention de la délinquance, au rappel à l’ordre et participer à la prévention de la délinquance routière ;
- Mise en place, sécurisation et surveillance du marché hebdomadaire.

* Police administrative et judiciaire :
- Rechercher, constater et verbaliser les infractions dans votre domaine compétence ;
- Contrôle le stationnement (gênant, abusif, zones bleues) et veiller au respect du code de la route (contrôles routiers avec cinémomètre et sonomètre, point fixe de sécurisation) ;
- Répondre aux incivilités et nuisances : conflits de voisinage, tapages, brûlage et lutte contre les dépôts sauvages, obligations de débroussaillement ;
- Rédiger les actes professionnels : procès-verbaux, rapports, mains courantes et autres écrits professionnels ;
- Gérer des dossiers spécifiques : chiens dangereux, débits de boissons, objets trouvés, animaux errants, fourrière automobile ;
- Sensibiliser aux risques naturels et participer aux dispositifs de sauvegarde (PCS, DICRIM, TIM).

Profil recherché

Profil recherché et compétences exigées :
* Statut et habilitations :
- Titulaire du grade de Gardien Brigadier ou Brigadier-Chef Principal de police municipale ;
- Armement : formé aux armes de catégorie B1– Da – Db (FPA effectuée) ;
- Formations à jour : FIA, FCO, FPA transitoire PSA 9mm ;
- Permis B et A1 exigé ;
- Agrément du Procureur de la République et du Préfet avec assermentation.

* Savoir être et Aptitudes :
- Expérience exigée de 5 ans sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance des règlementations relatives aux pouvoirs de police du Maire, du droit pénal, du code de la route, du code de l’environnement et des pouvoirs de police spéciale ;
- Rigueur, sens aigu du service public, loyauté, discrétion et maitrise de soi ;
- Sens des responsabilités ;
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute, de médiation et de travail en équipe ;
- Connaissance des outils informatiques (bureautique, Word, Excel, messagerie électronique, logiciel de main courante MUNICIPOL, verbalisation électronique) ;
- Bonne condition physique.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Rémunération et autres conditions d’emploi :
    - Statutaire + régime indemnitaire + ISFE (part fixe et variable) + prime de fin d’année ;
    - Adhésion possible au Comité des œuvres sociales ;
    - 5 semaines de congés + 15 jours ARTT ;
    - Poste à temps complet ;
    - Cycles de travail variables du lundi au dimanche sur une amplitude horaire de 06h30 à 22h00 selon les cycles de plannings établis.

    Possibilité de travail les samedis, dimanches, jours fériés et en soirée/nuit lors de patrouilles ponctuelles ou durant la saison estivale en HS.

    Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. détaillé, copie des diplômes, 3 dernières évaluations professionnelles, à :
    Madame le Maire
    Mairie de Peymeinade
    11 boulevard du Général de Gaulle
    CS35100
    06531 PEYMEINADE Cedex
    ou par mail à : recrutement@peymeinade.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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