PORTAGE A DOMICILE & ENTRETIEN DES LOCAUX - MAIRIE DE GRADIGNAN
Référence : O033261008000248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gradignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cat C + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
« PORTAGE A DOMICILE & ENTRETIEN DES LOCAUX »
-Entretien des locaux communs (vestiaires,toilettes, bureaux, salle à manger du personnel & caisses frigorifiques des véhicules du portage à domicile)
-Vérification et approvisionnement des distributeurs de produit lessiviel, savon & essuyage
-Branchement des groupes froids (entre 0 et 3°) des véhicules du portage pour mise en température avant chargement selon les tournées
-Préparation des pains individuels en sachet
-Contrôle du chargement & communication avec les agents du portage avant le départ des tournées
-Mise en place des contenants du portage en préparation froide & chaude
-Mise en place des potages individuels du portage (remplissage & fermeture des barquettes)
-Vérifications régulières des stocks de contenant du portage ainsi que des produits d'entretien
-Préparation des potages pour les crèches municipales
-Allotissement des repas des crèches en liaison froide la veille pour le lendemain & vérification avant le départ de l'équipe de livraison
-Préparation & fermeture des plateaux du portage à domicile
-Contrôles des températures
-Participation aux nettoyages
-Nettoyage de la salle à manger du personnel & rangement de la vaisselle
Profil recherché
COMPETENCES & SAVOIR ÊTRE
-Rigueur, qualités organisationnelles et méthodologiques
-Sens du travail en équipe / cohésion et entraide
-Ponctualité et assiduité
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
-Être titulaire du permis B
-Bonne résistance à l'effort
-Connaissances des gestes & postures
-Connaissance de l'HACCP & restauration collective
-Neutralité et devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ENVIRONNEMENT DU POSTE
-Poste de travail situé à la Cuisine Centrale UCPR LES FONTAINES, 1 rue du Marais à Gradignan
-Horaires : de 06h45 à 14h07 du lundi au vendredi
-Type de contrat : titulaire ou contractuel
Les candidatures sont à adresser à Fabien BARTHES , directeur des Cuisines Centrales, 1 rue du Marais 33170 Gradignan
ucpr@ville-gradignan.fr
05-56-75-32-24
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
