Poste permanent - Agent d'accueil et d'animation en EVS (h/f) - Villecresnes
Référence : O094260728001835
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villecresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent social - Accueil et Animation EVS (H/F)Ville de Villecresnes (Val-de-Marne) - Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)Rejoignez une collectivité engagée au service de ses habitantsSituée dans le Val-de-Marne, la Ville de Villecresnes compte près de 10 500 habitants. Attachée à la qualité du service public et à la proximité avec les administrés, elle développe une politique sociale active en faveur des familles, des seniors, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragiles.Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), vous contribuerez à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des habitants tout en participant activement à la vie de l'Espace de Vie Sociale (EVS), lieu d'échanges, d'animations et de développement du lien social.Vos missionsSous l'autorité de la Directrice du CCAS, vous aurez pour principales missions :Accueil et accompagnement des usagersAccueillir et renseigner le public, physiquement et par téléphone.Identifier les demandes et orienter les usagers vers les dispositifs ou partenaires compétents.Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives et sociales.Participer à la constitution de dossiers destinés notamment aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.Assurer le traitement des demandes relevant de votre compétence.Réceptionner les règlements des administrés.Animation de l'Espace de Vie SocialeAssurer le suivi administratif des activités de l'EVS.Gérer les inscriptions et les plannings des ateliers.Préparer, mettre en place et animer des actions collectives et ateliers à destination des habitants.Participer au fonctionnement de la boutique solidaire « Effets de Mode ».Contribuer au développement du lien social et à la participation des habitants à la vie locale.Participation à la vie du serviceParticiper aux réunions de service et aux échanges avec les partenaires institutionnels.Assurer le suivi des statistiques et tableaux de bord d'activité.Contribuer aux événements et manifestations organisés par le CCAS et l'EVS.Assurer ponctuellement la continuité de service en cas d'absence d'un collègue.Conditions de recrutementCadre d'emplois : Agent social territorial, adjoint administratif territorial ou adjoint d'animation territorial (catégorie C).Temps complet.Niveau Bac souhaité.Permis B exigé.Horaires de travail du lundi au vendredi 37h/semainePermanence un samedi matin sur deux.Participation ponctuelle à des événements ou animations en dehors des horaires habituels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260728001835-poste-permanent-agent-accueil-animation-evs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherchéCompétencesSens de l'accueil et du service public.Excellentes qualités relationnelles et d'écoute.Capacité à analyser une demande et à apporter une réponse adaptée.Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.Sens de l'organisation et rigueur administrative.Capacité à travailler en équipe et en partenariat.Connaissance du secteur social et des dispositifs d'accompagnement appréciée.Qualités personnellesEmpathie et discrétion professionnelle.Disponibilité et adaptabilité.Autonomie et esprit d'initiative.Sens des responsabilités.Esprit d'analyse et de synthèse.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de postuler via le lien ci-dessous : CV et Lettre de motivation requis.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
