PREF 21 - Délégué(e) du préfet dans les quartiers prioritaires pour la politique de la Ville

Référence : MINT_BA021ATA-121571

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Prefecture de Cote d'Or
  • Localisation : Préfecture de la Côte-d'Or - 53 rue de la préfecture - 21000 DIJON
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Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le délégué du préfet est un collaborateur de terrain chargé de veiller à l’action de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville de Dijon-Metropole (Grésilles-Fontaine d’Ouche, Le Mail à Chenove-le Bief du Moulin à Longvic, le Belvédère à Talant et lequartier Quétigny centre), territoire partagé avec le 2e délégué du préfet.

Il reçoit du préfet et du sous-préfet chargé de la politique de la ville les instructions nécessaires à l’exercice de sa mission et leur rend compte.Il représente l’État au sein des quartiers et veille à porter la parole de l’État sur l’ensemble des champs d’action : habitat et cadre de vie, transition écologique, éducation, emploi, prévention de la délinquance, santé et inclusion, culture, lien social, citoyenneté. Il participe ainsi aux différentes instances/groupes de travail sur ces champs d’actions et veille à la prise en compte des publics relevant de la politique de la ville dans les dispositifs et à favoriser la mobilisation des équipes des collectivités afin de maintenir la dynamique des partenariats conclus.

Il développe et anime le dialogue constant et constructif avec le monde associatif. La présence de terrain fait du délégué l’interlocuteur de proximité des acteurs et des partenaires locaux des quartiers politique de la ville.

Il assure dans sa dimension interministérielle la représentation du Préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des événements organisés dans les quartiers et veille à mettre en visibilité l’action de l’État par une communication efficiente.

Il identifie, mobilise et met en synergie les dispositifs existants en veillant particulièrement à leur cohérence et dimension interministérielle.

Il synthétise les informations des institutions traduisant le climat des quartiers politique de la ville et la perception qu’ont les habitants de l’action menée en vue d’éclairer la décision publique. Il exerce une fonction de veille active et d’alerte sur la vie citoyenne, la sécurité et les risques de ruptures et de radicalisation et la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires en rendant compte régulièrement.
Il contribue à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre du contrat de ville «Engagements Quartier 2030» de Dijon Métropole (2024-2030), des Cités éducatives (Dijon /Chenôve) ou encore de la convention de rénovation urbaine, élaborés avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs et les conseils citoyens. Il veille à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers et à la déclinaison des programmes soutenus par l’ANRU et l’ANCT.
Il veille à maintenir une dynamique de participation citoyenne et assure l’animation des conseils citoyens dans les 3 quartiers en lien avec le chef de projet de la collectivité.

Profil recherché

 Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques :

- Avoir une bonne connaissance du secteur associatif : niveau maîtrise - à acquérir
- Maîtriser les procédures administratives et financières : niveau pratique - requis


Savoir-faire :

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Savoir négocier : niveau maîtrise - à acquérir
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise- requis


Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Etre force de proposition : niveau expert - requis
- Savoir être autonome : niveau expert - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
- Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis


Durée attendue sur le poste :

3 ans sous la forme d’une mise à disposition


Vos perspectives :

Ce poste, par son interministérialité et par les compétences qu’il permet de développer, est une excellente préparation pour des concours ou examens professionnels (principalat).

À propos de l'offre

  • Comment postuler?
    Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement
    Le service recruteur doit être contacté en parallèle


    1. Liste pièces requises :
    - Formulaire de demande de mobilité/recrutement :
    A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés)


    Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.
    Lien vers formulaire en vigueur à utiliser :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


    - CV + lettre de motivation

     
     
    2. Contacts du service recruteur :

    Mme Magalie MALERBA, Secrétaire générale adjointe, sous-préfète chargée de la politique de la ville (magalie.malerba@cote-dor.gouv.fr)



    Conformément à l'article 4 du décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018, le délai minimal réglementaire de publication est de 1 mois.
    Aussi, le service RH se réserve le droit, en fonction de l'avancée du processus de recrutement, de suspendre l'offre avant la fin du délai de candidature indiqué dans l'offre.

  • Votre environnement professionnel


    Composition et effectifs du service :


    Deux délégués du préfet de catégorie A


    Liaison hiérarchique :

    La Préfète de la Région Bourgogne Franche Comte, Préfète de la Côte d’Or et la Secrétaire générale adjointe, sous-préfète en charge de la politique de la ville.


    Liaisons fonctionnelles :

    Travail en relation avec : le délégué du préfet pour les quartiers de Dijon, les services de l’État dans le département (DCPPAT, DDETS, DDT, ARS...), le SGAR et les directions régionales des ministères concernés, l'administration centrale, l’ANRU et l’ANCT, les collectivités territoriales, les partenaires du contrat de ville (chefs de projet, bailleurs sociaux), les services et organismes implantés dans les quartiers (CAF...), les personnels de direction des établissement scolaires, les acteurs du service public de l’emploi (France travail, mission locale, cap emploi),les services de sécurité et de la Justice , les associations, les acteurs économiques et sociaux …

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
    2° de l’article L332-2

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable de coordination administrative

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    • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)
    • En ligne depuis le 02 juin 2026
  • Assistant(e) administratif(ve) ICPE au sein de l'UD 21

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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)
    • En ligne depuis le 02 juin 2026