Préventeur - COMMUNE DE L ISLE SUR LA SORGUE

Référence : O084260724000508

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, l'assistant (e) de Prévention Santé et Bien-être au Travail :
- Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
- Contribue à la mise en œuvre des formations et actions en matière de prévention et bien être au travail

Activités principales :

- Identifier et évaluer les risques professionnels
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
- Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents,
- Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services
- Participer/mettre en œuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la mise à jour du document unique,
- Participer à l'analyse des accidents de service ou de travail,
- Gérer et suivre les visites médicales en lien avec la médecine de prévention
- Veiller à la bonne tenue des registres,
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux agents
- Gérer les formations ou les actions de sensibilisation notamment en matière de prévention et bien-être au travail,
- Participer au suivi des habilitations,
- Rédiger des rapports pour alerter l'autorité territoriale sur les situations à risque et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques,
- Communiquer sur la santé et la sécurité au travail (réunion d'information, affichage...),
- Organiser et animer les séances de F3 SCT
- Faire une veille juridique dans le domaine de la prévention des risques professionnels

Profil recherché

Savoir Être

- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
- Force de proposition, pro activité
- Autonomie et sens de l'initiative
- Sens du service public

Formation demandée :
- Diplôme BTS (en santé sécurité au travail) ou
- Bachelor Universitaire de Technologie en Hygiène Sécurité Environnement

Rémunération
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + chèque-déjeuner + CNAS
- Participation à la mutuelle dans le cadre du contrat groupe et à la prévoyance

- Expérience souhaitée idéalement en collectivité territoriale

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature manuscrite et votre curriculum vitae à Monsieur le Maire Hôtel de Ville rue Carnot BP
    50038 84800 L'ISLE SUR LA SORGUE
    Informations complémentaires sur le poste auprès de Madame Annabelle DONNAT à l'adresse mail suivante :
    a.donnat@islesurlasorgue.fr

    Avantages:
    Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
    Titres restaurants
    Contrat groupe Santé
    Contrat groupe Prévoyance
    Adhésion de la collectivité au CNAS
    Programme d'activités dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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