Professeur d'alto (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093260710002212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Enseignement de l'alto aux élèves inscrits dans cette discipline au CRD / Intervention dans le cadre du dispositif Excellence Musicale
Enseignement individuel selon les temps pédagogiques définis par le règlement des études du CRD.
Suivi pédagogique des élèves (remplissage des bulletins trimestriels ou semestriels, évaluations)
Participation aux programmations du CRD
Participations aux réunions plénières et aux réunions pédagogiques du département cordes frottées.
Suivi des parcours des élèves en lien avec la direction du CRD.
Participation aux restitutions publiques
Interventions dans le cadre du dispositif EAC de l'Excellence Musicale
Participation aux échanges pédagogiques et aux restitutions de ce dispositif en lien avec l'équipe enseignante du site.
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance des enseignements artistiques, de leur pédagogie et de leur environnement
- Connaissance de l'environnement culturel et du fonctionnement du service public
- Compétence en éducation artistique et culturelle
- Recherche et veille pédagogique
Savoirs faire
- Maîtrise de l'outil informatique
- Montage de projet
Savoirs être
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute et bienveillance
- Capacité d'organisation et de mise en œuvre de projet
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie et esprit d'initiative
- Sens de la collectivité et de la communication
Expérience de l'enseignement exigée
Diplôme d'Etat
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale / Contractuel
Permis B
Plusieurs lieux d'affectation :
Espace culturel Musique et Danse / Site JB Clément
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
