Professeur de batterie, percussions et éveil musical - COMMUNE DE SAINT-QUAY-PORTRIEUX
Référence : O022260731001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quay-Portrieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de SAINT-QUAY-PORTRIEUX, recrute par voie statutaire ou contractuelle, un (une) professeur de Batterie/Percussions/Eveil Musical pour son Ecole Municipale de Musique.
Au sein de l'Ecole Municipale de Musique, sous la responsabilité directe de la Directrice, vous serez chargé(e) de :
* Enseigner la Batterie/Percussions et l'Eveil Musical
* Encadrer et diriger l'orchestre
* Suivre et évaluer ses élèves
* Participer à la réflexion pédagogique et la mise en oeuvre du projet d'établissement
* Assurer la veille artistique et la mise à niveau de sa pratique
* Travailler en collaboration avec les ensembles et les diverses classes
* Assurer le suivi du matériel nécessaire à sa discipline
* Contribuer à la vie musicale de l'école dans la dynamique de développement de projets artistiques
* Contribuer à la vie de l'établissement à travers les prestations publiques et les réunions pédagogiques
Profil recherché
Diplôme d'état
Connaissance du Schéma d'orientation pédagogique et de la Charte de l'enseignement artistique
Connaissance des techniques de pédagogie
Bon relationnel avec les élèves, approche pédagogique adaptée à l'élève
Maîtrise de la technique instrumentale
Culture musicale
Capacité à encadrer un groupe d'élèves, à accompagner une classe sur 2 cycles d'enseignements
Capacités à s'inscrire dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement.
Esprit d'équipe
Dynamisme, disponibilité et sens des relations avec le public
Autonomie- esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS et participation prévoyance santé contrat labellisé et prévoyance
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV,(le cas échéant) dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Maire-hôtel de Ville- 52 bd Foch -CS10001-22410 SAINT-QUAY-PORTRIEUX -Renseignement complémentaire auprès du service RH à : rhs@saintquay-portrieux.fr ou au 02-96-70-80-80 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Enseignante / Enseignant
